Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Женщина-руководитель:проблемы, достижения, стратегия управления »
Создан заказ №1135232
25 апреля 2016

«Женщина-руководитель:проблемы, достижения, стратегия управления »

Как заказчик описал требования к работе:
ПЛАН РАБОТЫ НЕОБХОДИМО СОГЛАСОВАТЬ ПОСЛЕ ЕГО НАПИСАНИЯ, перед непосредственым написанием курсовой работы. Необходимо взять конкретное предприятие с женщиной-руководителем!!! При оценивании работы будут учтены следующие моменты: - актуальность работы для бизнеса в современных условиях (практическая ценность, научная значимость); - при проверке работы на АНТИПЛАГИАТ ее оригинальность должна быть не менее 85 %, ссылок на источники ранее 2011 года не должно быть (все источники должны быть не ранее 2012 года); - на защите студент должен показать - какой процент выполненной работы принадлежит ее автору, личный вклад, например, проведен анализ, разработан алгоритм, предложены оригинальные управленческие решения с отличительной особенностью от существующих методологических концепций... т. е. в работе не должны быть отдельные части существующих статей разных авторов из различных СМИ, отдельных таблиц, графиков, диаграмм из интернет-ресурсов, учебников; - по всей работе должны быть расставлены ссылки на использованные источники в квадратных скобках по мере их использования
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. Основные тенденции трансформации современного российского общества приводят к постепенной интеграции принципов социального равенства, социальной справедливости и толерантности, а также интенсификации взаимодействия культур, в том числе и гендерных. Гендерная диспропорциональность и асимметричность, разворачивающаяся перспектива демографических изменений в российском обществе, способствуют разработке новых гендерноориентированных проектов в социальной сфере, учитывающих как возможности женщин, так и мужчин, последствиями которых станут изменения в гендерных проекциях. Складывающаяся ситуация в гендерной культуре российского общества требует обновления научного дискурса, разработки и уточнения соответствующей проблематики социологии, конструирования новых ракурсов рассмотрения проблемы. Актуальность исследования тенденций, проблем, перспектив нахождения женщины на руководящих управленческих должностях обусловлена динамичным проникновением женщин в сферу управления экономикой, появлением новой социальной когорты «деловых женщин». (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом повышается активность и масштаб участия женщин в предпринимательской, общественной и политической сферах. Исследование тенденций, проблем, перспектив нахождения женщины на руководящих управленческих должностях в современной российской гендерной культуре позволяет объяснить многие общественные проблемы и дать рекомендации к их решению; послужит формированию новых отношений между полами в обществе; для отдельной личности исследования могут помочь иначе оценить свою личностную стратегию. Помимо этого, изучение тенденций, проблем, перспектив нахождения женщины на руководящих управленческих должностях есть непременное условие научного анализа тенденций изменения гендерной культуры в целом. Исследование этой проблемы, соответственно, является актуальной задачей социологии гендерных отношений. Таким образом, в условиях трансформации российского общества назрела объективная необходимость научного осмысления и детального рассмотрения в теории и практике тех гендерных изменений, которые происходят в сфере руководства, что и обусловило выбор темы работы. Теоретические и практические проблемы исследования тенденций, проблем, перспектив нахождения женщины на руководящих управленческих должностях еще не получили достаточно полного освещения. Сложившаяся ситуация требует разработки и уточнения соответствующей проблематики. В качестве объекта исследования выступают тенденции современной российской гендерной культуры. Предметом исследования является личность женщины-руководителя в современной российской гендерной культуре. Целью работы является исследование тенденций, проблем, перспектив нахождения женщины на руководящих управленческих должностях. Исходя из поставленной цели и темы работы, ставятся следующие задачи: сформулировать суть явления управления; рассмотреть историю появления женщин-управленцев в нашей стране; изучить особенности российского муниципального управления: специфика преобладания женского руководства; дать характеристику учреждения и его персонала; проанализировать нахождение женщины на должности заведующего в детском саду; сформулировать рекомендации и предложения по совершенствованию работы руководителя дошкольного учрежденияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
«Женщина-руководитель:проблемы, достижения, стратегия управления ».docx
2020-02-02 18:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Отлично написана работа) были ошибки, но оперативно были исправлены) большое спасибо автору) советую)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Политика управления денежными потоками ОАО «Уралхиммаш»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
автоматизированное рабочее место нефтедобытчика
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент файл во вложении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль нормирования труда в системе оценки персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности ведения деловых переговоров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка конкурентной стратегии коммерческого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методология и методы исследований в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление нововведением. Методы управления сопротивлением.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
современные технологии влияния менеджера на подчиненных
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический контроль
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Аудит управленческих решений
Основными методами, используемыми при аудите управленческих решений являются:
Под функционально-стоимостным анализом понимается методика системного изучения, применяемая в соответствии со спецификой изучаемых объектов для повышения положительного эффекта. Важнейшей чертой функционально – стоимостного анализа является установление целесообразности списка функций, которые выполняет объект аудита в за...
подробнее
Ответственность руководителя за управленческие решения
В плане сознательности, ответственность — это готовность при своих же решениях или действиях учитывать или соблюдать интересы всех, к кому относится управленческое решение. Данный элемент ответственности связан с готовностью отвечать за собственные действия перед всеми, кого касается это решение. Данная позиция обусловлена использованием полномочий носителем решений или действий.
В смысле готовнос...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Аудит управленческих решений
Основными методами, используемыми при аудите управленческих решений являются:
Под функционально-стоимостным анализом понимается методика системного изучения, применяемая в соответствии со спецификой изучаемых объектов для повышения положительного эффекта. Важнейшей чертой функционально – стоимостного анализа является установление целесообразности списка функций, которые выполняет объект аудита в за...
подробнее
Ответственность руководителя за управленческие решения
В плане сознательности, ответственность — это готовность при своих же решениях или действиях учитывать или соблюдать интересы всех, к кому относится управленческое решение. Данный элемент ответственности связан с готовностью отвечать за собственные действия перед всеми, кого касается это решение. Данная позиция обусловлена использованием полномочий носителем решений или действий.
В смысле готовнос...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы