Студенческая работа на тему:

"Наиболее эффективные способы управления конфликтами в современной организации"

Создан заказ №11365496

28 января 2025

"Наиболее эффективные способы управления конфликтами в современной организации"

Как заказчик описал требования к работе:

Требуется содействие в подготовке первого варианта текста ВКР (выпускной квалификационной работы) по предмету Конфликтология. Тема ВКР - "Наиболее эффективные способы управления конфликтами в современной организации". Этапы и сроки: 1. План ВКР - asap, желательно в течение нескольких дней (для сог ласования с руководителем ВКР) 2. Введение + Глава №1 (теоретическая) + наработки текста по Главам 2 и 3 (т.е. можно черновой текст / наброски, которые будут дополнительно дорабатываться). - самое позднее к 11 февраля или ранее (т.к. нам надо еще сделать презентацию по ВКР). Требования к ВКР прилагаются

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

29 января 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

yulya1985

"Наиболее эффективные способы управления конфликтами в современной организации".docx

2025-02-01 16:20

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа сделана в срок и качественно. Претензий к работе и автору нет. Рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Почему соблюдение прав человека может способствовать к предупреждению и разрешению конфликтов?

Эссе

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

Теоретические аспекты подхода к урегулированию социально- трудовых конфликтов

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Манипулятивные технологии в средствах массовой коммуникации

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Терроризм, массовые беспорядки. Причины их возникновения и защита от них

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

экономические причины и последствия Второй мировой войны.

Реферат

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

Мусульманский вопрос» в национальной политике императорской России.

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Вандализм как форма проявления конфликта

Курсовая работа

Конфликтология

Стоимость:

700 ₽

Повышение уникальности ВКР, снижение процента заимствований для прохождения антиплагиата.

Повышение уникальности текста

Конфликтология

Стоимость:

100 ₽

конфликтология

Реферат

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

роль раннего детства в возникновении и фасилитации одаренности

Реферат

Конфликтология

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Причины межличностных конфликтов

Проведение характеристики причин межличностных конфликтов предполагает детальный анализ действий, позиций, интересов и психологических установок лиц, вовлеченных в конкретный конфликт. Тем не менее, в специальной литературе, посвященной исследованию проблем социальных и межличностных конфликтов, предпринимаются попытки обобщения и описания наиболее распространенных категорий причин соответствующих...

подробнее

Цели и задачи конфликтологии

Целью конфликтологии является выявление и объяснение механизмов, которые управляют социальными процессами, связанными с конфликтами, их развитием, динамикой.
Основной цели конфликтологии можно назвать следующие положения:
Цель конфликтологии обусловлена важной ролью конфликтов в жизни каждого человека, семьи, коллектива, государства, общества и человечества в целом. Люди взаимодействуют друг с друго...

подробнее

Стили поведения сторон в конфликте

В реальной жизни людям достаточно непросто установить истинные причины конфликта. Однако без установления причин невозможно найти условия, способные погасить его. Именно с этой целью конфликтологи изучают причины конфликтов, а также возможности их предупреждения и поведение человека в них. Стратегия, которую выбирает люди, зависит от конкретной конфликтной ситуации.
Для того чтобы выбрать стиль пов...

подробнее

Барьер характера и темперамента как основа социального конфликта

Социально-психологические конфликты возникают не только в ходе общения между людьми, но и при распределении ответственности, при организации труда и т. д. Протекание конфликтов зависит от индивидуальных особенностей людей, их характеров, темпераментов, личных качеств.
Талантливые и неординарные люди нередко бывают отвергнуты обществом из-за их непохожести на других. Кроме того, они нестандартно мыс...

подробнее

Причины межличностных конфликтов

подробнее

Цели и задачи конфликтологии

подробнее

Стили поведения сторон в конфликте

подробнее

Барьер характера и темперамента как основа социального конфликта

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Конфликтология "Наиболее эффективные способы управления конфликтами в современной организации"