Создан заказ №1136597
24 мая 2016
Целью данной работы является изучение темы: порядка расчетов с персоналом по оплате труда в России и международной практике.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа, список тем очень большой, оригинальность не ниже 85%,
Занятые темы: 2,3,5,6,9,10,12,15,16,21,22,29.
в приложении замечания к студентам из наших групп, план от преподавателя и сама курсовая работа с требованиями.
Так же нужно будет дать пояснения к работе и презентацию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Заработная плата, по своей сути, является главным источником дохода абсолютно любого трудящегося. Данный вид оплаты направлен на вознаграждение сотрудников организации-работодателя за выполненную ими работу, а также на мотивацию достижения желаемого для компании уровня производительности труда. На сегодняшний день такое понятие как «заработная плата» охватывает все виды заработков, которые начисляются в денежных, а также в натуральных формах, включая и такие денежные суммы, которые начислены сотрудникам предприятия в соответствии с законодательством.
Размеры зарплаты должны соответствовать тому фактическому вкладу который всес сотрудник в конечный результат хозяйственной деятельности своего работодателя. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В настоящий период теме бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда уделяется большое внимание как непосредственно в нормативно-правовых документах, законодательных и подзаконных актах, так и в экономической и бухгалтерской литературе. Большинство государственных функции по реализации данной политики возложены непосредственно на работодателей, которые самостоятельно устанавливают формы, а также системы и размер оплаты труда, порядок материального стимулирования его результатов.
Целью данной работы является изучение темы: порядка расчетов с персоналом по оплате труда в России и международной практике.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:
Определить виды и формы оплаты труда в России и за рубежом
Изучить нормативное регулирование оплаты труда в России
Определить виды и формы оплаты труда в нашей стране
Рассмотреть порядок отражения операций по начислению и выплате заработной плате в бухгалтерском учете и отчетности по российским стандартам учета
Изучить нормативное регулирование оплаты труда в системе международных стандартов отчетности
Рассмотреть классификацию вознаграждений работникам согласно MCФO 1 9
Определить особенности налогообложения личного дохода за рубежом
Сравнить характеристику учета вознаграждения работникам по международным и российским стандартам
Объектом исследования является законодательство Российской Федерации и MCФO, предметом – оплата труда.
Базой для написания представленной работы послужили законодательные акты, а также нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета и MCФО, труды различных специалистов, таких как: В.П. Астахов, Ю.А. Бабаев, Н.П. Кондраков, Н.П. Любушин, Г.Ю. Касьянова.
Представленная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, формулируются его цель и задачи, определены предмет, объект и методы исследования.
В первой главе рассматриваются теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы в России. Во второй части исследуется учет расчетов с персоналом по оплате труда по MCФO. В заключении подводится итог исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение темы: порядка расчетов с персоналом по оплате труда в России и международной практике..docx
2021-01-13 18:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Рекомендую автора,достаточно в короткие сроки выполнил работу ,раньше,чем нужно было,за которую получила оценку"отлично", были небольшие замечания,которые сразу исправил