Студенческая работа на тему:

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Создан заказ №11373002

1 февраля 2025

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Как заказчик описал требования к работе:

Добрый день! Необходимо написать Отчёт по произв. практике по теме "Технология организации маркетинга персонала". Результатом производственной практики является написание второй, аналитической главы выпускной квалификационной работы. Прошу сделать с логическим продолжением первой главы (Отчёта), пр икрепляю, МУ с новыми задчами также во вложении

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

3 февраля 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы).docx

2025-02-06 22:27

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Автор за месяц написал 2 ВКР с очень высоким процентом по антиплагиату! Работы выполнены профессионально, на все вопросы отвечает быстро, цена-качество более чем соответствуют. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка технологии увольнения работников в условиях сокращения численности персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доклад + презентация тема: конкурентоспособности трудового потенциала организации и методы её оценки

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом ООО "СоюзПищепром"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности реализации кадровой политики в зарубежных компаниях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методика анализа эффективности использования рабочего времени

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы профориентации и профессионализации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование регламентации труда персонала на примере Perfomance Food

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Agile-технология (связав с бирюзовыми организациями)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Работа эффективной команды

Эффективность команды определяется тем, какой объем работы она способна выполнять. Эффективность команды должна рассматриваться не как продуктивность ради продуктивности, а в контексте комплексного построения рабочего пространства, в котором может осуществляться плодотворное командное взаимодействие.
Эффективность команды предусматривает ее способность достигать четырех основных целей:
Перечислим ...

подробнее

Приемы (способы) микрополитики в деловой организации

Микрополитика может находить отражение в широком спектре опасных для деловой организации, деструктивных явлений:
Особенность приемов микрополитики определяется ее ключевыми аспектами:
В деловых организациях применяется широкий спектр игр. Основные цели их использования:
Любая игра характеризуется следующими признаками:
Микрополитические игры отличаются от деловых игр тем, что они имеют совершенно иные...

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

Аналитика персонала прошла долгий эволюционный путь от простого учета информации о сотрудниках (кадровый учет) до современного подхода, состоящего в использовании данных для подготовки глубоких аналитических выводов, значимых для бизнеса в целом.
В рамках HR-аналитики происходит применение методов обработки данных и бизнес-анализа к данным о персонале. Иногда аналитику персонала называют аналитикой...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Работа эффективной команды

подробнее

Приемы (способы) микрополитики в деловой организации

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)