Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация разработки компенсационного пакета в кадровом менеджменте организации обеспечения инф. безопас-ти
Создан заказ №11377960
4 февраля 2025

Организация разработки компенсационного пакета в кадровом менеджменте организации обеспечения инф. безопас-ти

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Необходимо выполнить курсовую работу общим объемом около 40 листов на тему: "Организация разработки компенсационного пакета в кадровом менеджменте организации обеспечения информационной безопасности (на примере АО «Кросс технолоджис»)". Обязательно на примере этой компании - это ключе вое. О ней достаточно много информации в интернете, но если чего-то не хватает - придумайте, НО так, чтобы это было правдоподобно! Введение и содержание уже сформулированы. Глава 1. Теоретические аспекты разработки компенсационного пакета в кадровом менеджменте 1.1. Понятие и элементы компенсационного пакета в кадровом менеджменте 1.2. Подходы к разработке компенсационного пакета в организациях обеспечения информационной безопасности Глава 2. Опыт организации компенсационного пакета в АО «Кросс технолоджис» 2.1. Общая характеристика компании АО «Кросс технолоджис» 2.2. Анализ существующего компенсационного пакета и его влияния на привлечение специалистов по информационной безопасности
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 февраля 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
savitskaya.STUD
5
скачать
Организация разработки компенсационного пакета в кадровом менеджменте организации обеспечения инф. безопас-ти.docx
2025-02-10 12:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автора рекомендую. Работа выполнена в срок, универом приняли сразу, оценка отлично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Бизнес-тренер. Суть и задачи профессии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
тема "оценка в стимулировании персонала на примере ООО "Банк Акцепт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Решение проблемы текучести кадров на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Основные направления деятельности служб управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое делопроизводство и системы электронного документооборота
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка методики проведения отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психофизиологические предпосылки неустойчивости к стрессу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оформление обучения в кадровом делопроизводстве в огранизации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом Элтона Мэйо.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое планирование управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка практических рекомендаций по самоорганизации здоровья руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка результативности труда работника в ООО ТЕРМИНАЛ-Пласт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности взаимоотношений руководителя малого предприятия с персоналом
Ключевой особенностью для малых предприятий является плотность взаимодействия руководства и линейного персонала. Для всех работодателей важно сформировать нормальные деловые отношения с сотрудниками. Для того, чтобы добиться таких отношений, требуется постоянно стимулировать работников, устранять возникающие в коллективе конфликты, решать проблемы.
Общение является двусторонним процессом, в которы...
подробнее
Аудит системы адаптации персонала
[Определение] Аудит системы адаптации персонала – это независимая проверка, позволяющая оценить, насколько эффективно в организации построена система адаптации сотрудников. [/Определение]
Переход к рыночным отношениям сделал приоритетной целью проведения управленческого аудита поиск точек роста по эффективности и результативности деятельности. Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к ауд...
подробнее
Персональное развитие в организации
Не вызывает сомнений, что любая организация в своем функционировании не ограничивается решением задачи выпуска продукции, оказания услуг или выполнения работ. Организации обеспечивают личностный и профессиональный рост работников, их персональное развитие. Со временем работники, пришедшие в организацию как новички, приобретают опыт, повышают квалификацию, становятся мастерами и входят в основную к...
подробнее
Модели организации труда персонала
Организация труда персонала – это неотъемлемая часть жизнедеятельности всех организаций, нацеленных на эффективное функционирование. Качество работы каждого отдельного человека влияет на успех всего предприятия. В свою очередь, качество работы персонала определяется эффективностью системы организации труда.
Благодаря применению обоснованной модели организации труда предприятие получает возможность...
подробнее
Особенности взаимоотношений руководителя малого предприятия с персоналом
Ключевой особенностью для малых предприятий является плотность взаимодействия руководства и линейного персонала. Для всех работодателей важно сформировать нормальные деловые отношения с сотрудниками. Для того, чтобы добиться таких отношений, требуется постоянно стимулировать работников, устранять возникающие в коллективе конфликты, решать проблемы.
Общение является двусторонним процессом, в которы...
подробнее
Аудит системы адаптации персонала
[Определение] Аудит системы адаптации персонала – это независимая проверка, позволяющая оценить, насколько эффективно в организации построена система адаптации сотрудников. [/Определение]
Переход к рыночным отношениям сделал приоритетной целью проведения управленческого аудита поиск точек роста по эффективности и результативности деятельности. Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к ауд...
подробнее
Персональное развитие в организации
Не вызывает сомнений, что любая организация в своем функционировании не ограничивается решением задачи выпуска продукции, оказания услуг или выполнения работ. Организации обеспечивают личностный и профессиональный рост работников, их персональное развитие. Со временем работники, пришедшие в организацию как новички, приобретают опыт, повышают квалификацию, становятся мастерами и входят в основную к...
подробнее
Модели организации труда персонала
Организация труда персонала – это неотъемлемая часть жизнедеятельности всех организаций, нацеленных на эффективное функционирование. Качество работы каждого отдельного человека влияет на успех всего предприятия. В свою очередь, качество работы персонала определяется эффективностью системы организации труда.
Благодаря применению обоснованной модели организации труда предприятие получает возможность...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы