Студенческая работа на тему:

Таблица с расчетами «Динамика изменения основных показателей в результате внедрения мероприятий»

Создан заказ №11391708

11 февраля 2025

Таблица с расчетами «Динамика изменения основных показателей в результате внедрения мероприятий»

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо составить таблицу из четырех столбиков: Наименование показателя, 2023 год, Прогноз, Отклонение. К таблице написать расчеты. Данные 2023 года предоставлю

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

12 февраля 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ИванНиколаевич

Таблица с расчетами «Динамика изменения основных показателей в результате внедрения мероприятий».jpg

2025-02-15 13:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое! Если будет необходимость в решении задач, в первую очередь обращусь к Вам!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Качество услуг по кадровому консталтингу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эссе на тему "Оценка как инструмент мотивации персонала на основе профстандартов"

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лабораторный практикум по 1С: Зарплата и управление персоналом (Зарплата и Кадры)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Механизм отбора персонала в организации на примере ООО «ТСК СПЕКТР» г. Заполярный»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

высвобождение персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ эффективности деятельности отдела управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Диплом: организация командной работы, проблемы и обоснования необходимости (на примере СОШ 3)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Производственная практика в ПАО РОстелеком управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы индивидуальных окладов персонала предприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение задач по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка системы оплаты труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Антикризисное управление

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

В управлении человеческими ресурсами нуждается любая организация. Как правило, на средних и крупных предприятиях с персоналом работают специально учрежденные кадровые службы. На малых эти обязанности берёт на себя сам руководитель или сотрудник, которому поручили эту работу, зачастую в дополнение к иным обязанностям. Функции и задачи службы управления кадрами существенно отличаются в зависимости о...

подробнее

Паспорт рабочего места

Статья 209 ТК РФ определяет рабочее место как место, на котором сотрудник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Согласно той же статье условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Паспорт ра...

подробнее

Удержание квалифицированного персонала

Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...

подробнее

Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг

Термин «коучинг» появился в Великобритании. Изначально он использовался для обозначения частных репетиторов. После заимствования в русском языке смысл несколько изменился. Коучем называют человека, помогающего клиенту достигнуть поставленных целей. Смысл коучинга заключается в том, чтобы клиент применял для достижения цели свои наиболее развитые навыки. Коуч помогает раскрыть такие навыки.
Процес...

подробнее

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

подробнее

Паспорт рабочего места

подробнее

Удержание квалифицированного персонала

подробнее

Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Таблица с расчетами «Динамика изменения основных показателей в результате внедрения мероприятий»