Студенческая работа на тему:

Анализ и совершенствование системы оценки персонала

Создан заказ №11393902

12 февраля 2025

Анализ и совершенствование системы оценки персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать вкр по плану План согласован с преподавателем. Тема: Анализ и совершенствование системы оценки персонала. Организация: ПАО «Совкомбанк» Объем 60-80 страниц. Оригинальность 65%+ по ап.вуз Готовность вносить правки преподавателя

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

13 февраля 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Алёна2712

Анализ и совершенствование системы оценки персонала .docx

2025-02-16 12:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Рекоменую данного автора на 10000%. Выполняет все в срок. Качественно, что является одним из преимуществ среди другх авторов. Индивидуальный подход, с учетом различных нюансов.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Реферат Управление человеческими ресурсами и работа с персоналом: общее и отличия

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка проектного решения для управления задачами специалиста по охране труда

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Зарубежный опыт управления персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оформление процедуры приёма на работу, перевода, увольнения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

вознаграждение за труд и порядок его регулирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа Стратегическое управление персоналом организации\21аор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика на тему совершенствование стимулирования труда в организации на примере школы

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адаптация персонала: значение для организации и нового сотрудника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение уровня удовлетворенности трудом как способ обеспечения качества персонала энергосбытовой организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Организация работы с кадровым резервом организации и оценка ее эффективности

Формировать кадровый резерв нужно для того, чтобы организация была обеспечена работниками, не просто способными профессионально выполнять свою работу, но и при необходимости могущими исполнять обязанности по другим направлениям. Если в кадровом резерве организации имеются подготовленные высококвалифицированные специалисты, появляется возможность существенно снизить затраты на подбор персонала и ег...

подробнее

Приемы (способы) микрополитики в деловой организации

Микрополитика может находить отражение в широком спектре опасных для деловой организации, деструктивных явлений:
Особенность приемов микрополитики определяется ее ключевыми аспектами:
В деловых организациях применяется широкий спектр игр. Основные цели их использования:
Любая игра характеризуется следующими признаками:
Микрополитические игры отличаются от деловых игр тем, что они имеют совершенно иные...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Организация работы с кадровым резервом организации и оценка ее эффективности

подробнее

Приемы (способы) микрополитики в деловой организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Анализ и совершенствование системы оценки персонала