Создан заказ №1139671
27 апреля 2016
Цель работы - совершенствование системы оплаты труда с применением грейдов на примере АО «Уралкалий».
Как заказчик описал требования к работе:
Написание третей главы диплома.
От дипломного руководителя:
По поводу практической части. Высылаю вам статью, где изложена СОТ с применение грейдов на примере компании "Уралкалий ремонт". Вы можете в п.3.1. изложить характеристику самой компании ( посмотрите на их сайте, также высылаю годовой отчет
за 2014год), п.3.2 изложить их систему оплаты труда и 3.3 разработать ваши рекомендации.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время вопросы повышения эффективности труда сотрудников приобретают особую актуальность и значимость.
Инструменты, позволяющие эффективно управлять персоналом, в том числе научно-исследовательских проектных институтов, приобретают всё большую значимость. Вложения в человеческий капитал, т.е. потенциальную способность индивидуумов приносить доход, обеспечивают высокую экономическую эффективность деятельности предприятия и все в большей степени определяют развитие экономики.
Во всем мире распространен балльно- факторный метод, при котором проводится сравнительный анализ должностей по результатам оценки по выбранным факторам. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Должности, набравшие примерно одинаковое количество баллов, в результате оценки группируются в один грейд. В России система грейдов становится также все более востребованной работодателями.
В управлении предприятием большое значение имеет создание условий для высокопроизводительного труда персонала, и важнейшая роль в достижении этой цели отводится организации оплаты труда. Правильно выстроенная система оплаты труда работников – ключевой элемент в повышении эффективности деятельности организации.
Вышесказанным обусловлена актуальность данной работы.
Цель работы - совершенствование системы оплаты труда с применением грейдов на примере АО «Уралкалий».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть понятие и сущность грейдерной системы оплаты труда;
2) выявить отличия между тарифной системой и системы грейдов;
3) рассмотреть классические методы грейдинга, а также их преимущества и недостатки;
4) определить этапы разработки грейдерной системы оплаты труда;
5) определить оптимальное соотношение постоянной и переменной части заработной платы при внедрении системы грейдов;
6) выявить взаимосвязь оплаты труда и оценки должностей;
7) изучить методы оценки рабочих мест в российской экономике;
8) дать краткую характеристику компании АО «Уралкалий»;
9) проанализировать основные показатели деятельности АО «Уралкалий»;
10) провести анализ действующей системы оплаты труда в компании;
11) дать рекомендации по совершенствованию грейдовой системы оплаты труда
Объектом исследования является грейдовая система оплаты труда.
Предметом исследования грейдовая системы оплаты труда АО «Уралкалий»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - совершенствование системы оплаты труда с применением грейдов на примере АО «Уралкалий»..docx
2016-06-18 12:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все понравилось. Автор мастер своего дела. Работу выполнила быстро, качественно, даже корректировки не потребовалось.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
