Студенческая работа на тему:

Формирование профессиональной модели компетенций для совершенствования персонала организации на примере ...

Создан заказ №1140734

27 апреля 2016

Формирование профессиональной модели компетенций для совершенствования персонала организации на примере ...

Как заказчик описал требования к работе:

Написать отчет по практике по примеру. Также после выбора автора вышлю файлы: 2 главу диплома, составленный дневник по практике и индивидуальное задание, по которым будет составляться мой отчет. Спасибо

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

30 апреля 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Формирование профессиональной модели компетенций для совершенствования персонала организации на примере ....docx

2020-07-28 04:49

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работать с автором очень понравилось! Работа выполнена качественно и быстро! Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Служба безопасности в системе HR-менеджмента современной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ООО "Техносервис" Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимосвязь производительности и оплаты труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по предметы Организационное поведение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

история управления персоналом (тема на выбор)+ презентация

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ рынка труда на примере...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование технологии подбора персонала в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала в ООО «ПродМир»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль наставников в обеспечении успешной адаптации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование путей покрытия потребности в персонале

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет учебной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике в ОАО "СОГАЗ"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике по специальности оператор диспетчерской службы

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРАКТИКА

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый потенциал организации и основные факторы его формирования

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике+дневник студента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

производственная практика.Практика по получению профессиональных знаний и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Результаты анализа управленческих процессов агентства недвижимости Х.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Формирование профессиональной модели компетенций для совершенствования персонала организации на примере ...