Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы стимулирования персонала организации

Создан заказ №11442092

27 февраля 2025

Совершенствование системы стимулирования персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:

Мне необходимо частичное написание работы, а именно 1 главы ( теория). Тема у меня совершенствование стимулирования персонала, но мне хотелось бы сузить её до стимулирования молодого персонала. То есть в теоретической части нужно затронуть теорию поколений, то что на рынок уже в полной мере выходят представители поколения Z и как нужно их мотивировать. Но при этом все равно нужно затронуть основу стимулирования по типу: сущность, принципы создания и тд.

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

28 февраля 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user576283

Совершенствование системы стимулирования персонала организации.docx

2025-03-03 19:13

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Приобретала готовую работу. За 3 дня мне её доработали под нужную мне организацию.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные механизмы мотивации государственных (муниципальных) служащих на примере ГИБДД

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Требуется доработать ранее сделанный отчет о практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая -Особенности кадровой работы на гос.и муницип.службе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование труда и отдыха персонала в спортивной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Статус наемных работников в условиях рыночных отношений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы повышения квалификации и обучения персонала в организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка на примере ООО «Веб Дженерейшн

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

Одним из инструментов привлечения персонала в инновационную организацию выступает разработка и продвижение ценностных предложений. Такое предложение предназначено для того, чтобы повысить привлекательность организации как работодателя на трудовом рынке, сформировать устойчивый интерес со стороны перспективных соискателей к вакансиям.
Ценностное предложение имеет комплексный характер. Оно включает ...

подробнее

Роль неформальных групп в организации

На складывающиеся в рамках неформальных групп отношения никак не влияет формальная структура компании. В формальных группах ключевой характеристикой является должность, которую занимает человек, а в неформальных акцент делается на личность. Властные полномочия лидеру неформальной группы предоставляются членами группы, а не руководителями организации. Такая власть зависит от того, как к лидеру отно...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

подробнее

Роль неформальных групп в организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы стимулирования персонала организации