Студенческая работа на тему:

Создание модели компетенций при отборе персонала в организациях здравоохранения

Создан заказ №1144852

28 апреля 2016

Создание модели компетенций при отборе персонала в организациях здравоохранения

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет: Компетентностный подход в управлении персоналом. тема: Создание модели компетенций при отборе персонала в организациях здравоохранения(на примере стоматологической клиники). Нужна новая работа. которая ранее не сдавалась. Методические указания прикрепила.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

1 мая 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Светлана1975

Создание модели компетенций при отборе персонала в организациях здравоохранения.docx

2019-02-08 14:40

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

понравилось, что сначала просмотрели то, что у меня уже было готово и плату взяли только за завершение, по сранению с тем сколько просили другие - очень привлекательно

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Коммуникативная культура руководителя

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление социальным развитием организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровая политика в АО"Воробьево" Калужской области Малоярославецкого района

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация профессиональной подготовки и повышение квалификации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ и прогнозирование трудовых показателей организации на основе использования цифровых технологий

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка и внедрение модели KPI в систему стимулирования специалистов (на примере ООО «....»)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инвестиции в человеческий капитал и методы ее оценки

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

оценка результатов деятельности персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование регламентации труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка технологии оценки кандидатов при подборе на работу в организацию

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сопротивление персонала изменениям

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

12. Анализ эффективности работы персонала (на примере ООО «ХХХ»).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы мотивации в организации и разработка предложений по ее совершенствованию

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление адаптацией персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Создание модели компетенций при отборе персонала в организациях здравоохранения