Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Дипломная работа «социально-психологический климат в организации» на основе предприятия ОАО «ЭЛЕКТРОПРИБОР»
Создан заказ №11456331
7 марта 2025

Дипломная работа «социально-психологический климат в организации» на основе предприятия ОАО «ЭЛЕКТРОПРИБОР»

Как заказчик описал требования к работе:
дипломная работа «социально-психологический климат в организации» в качестве предприятия выступает ОАО «ЭЛЕКТРОПРИБОР» (отдел маркетинга). (я там практику буду проходить). необходимая оригинальность 60%, страниц 45 - 50. срок - конец мая. есть методичка для курсовой, но она подходит и для вкр (внизу прикреплю). направление - менеджмент: управление проектами
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Дипломная работа «социально-психологический климат в организации» на основе предприятия ОАО «ЭЛЕКТРОПРИБОР».docx
2025-03-13 20:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Очень рекомендую!!! Ни разу не отказала, всегда была на связи. Работу выполнила в срок. Благодаря этому автору, защита прошла на отличн!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Фьючерсная торговля и её цели.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
-составить цикл любого предприятия и ответить на вопросы.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модель Армянского Менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление коммуникациями СРОЧНО!!! О цене договоримся.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оптимизация организационной структуры
Организационная структура компании представляет собой не только рационально выстроенную схему соотношений управленческих и исполнительских звеньев (где учитываются их экономические, правовые и др. отношения), форм кооперации и специализации и т.д. – это также тщательно продуманная система, обеспечивающая максимальную эффективность деятельности организации и достижение поставленных целей.
Потребнос...
подробнее
Риски в процессе принятия управленческих решений
В процессе своей работы организации постоянно появляется огромное количество самых различных проблем, которые нужно решать. В принятии данного решения непосредственное участие принимают органы высшего управления.
Традиционно считают, что управленческое решение является актом, который имеет социальный характер и направлен на решение проблем, которые появляются в процессе работы каждой организации.
П...
подробнее
Кризис как предпосылка организационного развития
Кризисные ситуации возможны на каждой стадии работы компании как во время развития и становления, так и во время расширения и модернизации производства, и при начале спада.
При решении сложных задач в управлении важными становятся следующие вопросы:
Кризисы показывают персональные ритмы роста каждой отдельной компании, зачастую не совпадающие с темами общественного развития или роста других предпри...
подробнее
Социальная ответственность фирмы перед обществом
Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это термин, к определению которого в настоящее время отсутствует однозначный подход. Но благодаря анализу различных трактовок это понятие раскрывается в полной мере со всех возможных сторон.
Сущность социальной ответственности внутри корпорации состоит в том, что бизнес-структура и ее деятельность тесно связаны с обществом, его жизнедеятельностью и ...
подробнее
Оптимизация организационной структуры
Организационная структура компании представляет собой не только рационально выстроенную схему соотношений управленческих и исполнительских звеньев (где учитываются их экономические, правовые и др. отношения), форм кооперации и специализации и т.д. – это также тщательно продуманная система, обеспечивающая максимальную эффективность деятельности организации и достижение поставленных целей.
Потребнос...
подробнее
Риски в процессе принятия управленческих решений
В процессе своей работы организации постоянно появляется огромное количество самых различных проблем, которые нужно решать. В принятии данного решения непосредственное участие принимают органы высшего управления.
Традиционно считают, что управленческое решение является актом, который имеет социальный характер и направлен на решение проблем, которые появляются в процессе работы каждой организации.
П...
подробнее
Кризис как предпосылка организационного развития
Кризисные ситуации возможны на каждой стадии работы компании как во время развития и становления, так и во время расширения и модернизации производства, и при начале спада.
При решении сложных задач в управлении важными становятся следующие вопросы:
Кризисы показывают персональные ритмы роста каждой отдельной компании, зачастую не совпадающие с темами общественного развития или роста других предпри...
подробнее
Социальная ответственность фирмы перед обществом
Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это термин, к определению которого в настоящее время отсутствует однозначный подход. Но благодаря анализу различных трактовок это понятие раскрывается в полной мере со всех возможных сторон.
Сущность социальной ответственности внутри корпорации состоит в том, что бизнес-структура и ее деятельность тесно связаны с обществом, его жизнедеятельностью и ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы