Создан заказ №1146282
29 апреля 2016
Целью исследования является выявление особенностей процессов управления человеческими ресурсами на крупных предприятиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Эффективность работы той или иной организации напрямую зависит от характеристик ее трудового коллектива. В современной концепции управления организацией предполагается выделение из огромного числа сфер управленческой деятельности именно той, которая находится в непосредственной связи с управлением персоналом компании.
Функционирование компании всегда тесно связано с трудовой деятельностью ее сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Правильная организация рабочего процесса, оптимальных систем и процедур имеет огромное значение. Зачастую успех компании определяется знаниями, компетентностью, квалификацией, дисциплиной, мотивацией конкретных людей
Стоит отметить, что трудовые отношения носят особенно сложный характер в крупных компаниях, где коллектив может насчитывать сотни и тысячи человек. Именно поэтому для эффективной работы крупного предприятия на сегодняшний день необходима правильная организация труда сотрудников, постоянный контроль их деятельности с помощью различных современных методов управления персоналом. Этим объясняется актуальность выбранной темы.
Объект исследования: крупные предприятия.
Предмет исследования: процессы управления человеческими ресурсами на крупных предприятиях.
Целью исследования является выявление особенностей процессов управления человеческими ресурсами на крупных предприятиях.
В рамках поставленной цели следует решить следующие задачи:
1. Изучить теоретическую основу понятия «управление человеческими ресурсами»
2. Дать определение понятию «крупное предприятие» и выявить их особенности
3. Изучить особенности процессов управления человеческими ресурсами на крупных предприятиях на примере ПАО «Газпром», ООО «Макдоналдс», ОАО «ГМК «Норильский никель»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является выявление особенностей процессов управления человеческими ресурсами на крупных предприятиях..docx
2016-05-05 13:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору!!!Профессионально выполненная работа! Все замечания были приняты во внимание и в короткий срок исправлены. Всем рекомендую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
