Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по Мотивации и стимулированию трудовой деятельности
Создан заказ №11473458
16 марта 2025

Контрольная работа по Мотивации и стимулированию трудовой деятельности

Как заказчик описал требования к работе:
Методичка изложена в файле "Теория к Практическому заданию 2 (03.2025)". Нужно выполнить контрольную работу по должности Специалиста охраны труда и здоровья, в компании АО "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз" Левый Пример самостоятельной работы тоже во вложении (но, нужно использовать меточку)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 марта 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Контрольная работа по Мотивации и стимулированию трудовой деятельности.docx
2025-03-20 12:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Вита, выражаю Вам огромную благодарность! Если нужна качественно выполненная работа то вам именно к этому автору! Не пожалеете! Автор постоянно на связи, очень отзывчивый и приятный!))))))) В дальнейшем буду обращаться ТОЛЬКО к Вам))))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Нужно сделать маленькие 3 презентации на 5 слайдов
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат "Технологии управления конфликтами в организации"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные теории управления персоналом (розничная торговля)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка кадрового документооборота при найме персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Внешние и внутренние факторы социальной среды организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ условий и режима труда персонала на примере ПАО "НСРЗ"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные технологии кадрового делопроизводства
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Характеристика кадровой политики организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация производства. Схема расположения участков.
Чертёж
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
лабораторная работа №5 статистика человеческих ресурсов
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аэропорт и подразделение выбираем самостоятельно.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа состоит из 2-х теоретических и 1-го практического вопроса
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Структура типового оперативного плана кадрового планирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
технология успешной профессиональной деятельности. карта конфликтов. 1 вариант
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
документационное обеспечение управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Удовлетворенность трудом
Многочисленные исследования показывают, что между неудовлетворенностью персонала трудом и числом пропусков работы по неуважительной причине и текучестью кадров есть зависимость.
Многие должности предполагают сильную структурированность деятельности, активность сотрудников так сильно подчиняется заданному ритму, людей загоняют в столь жесткие рамки, что у них нет возможностей для индивидуальных про...
подробнее
Разработка должностной инструкции
Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...
подробнее
Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров
Широкое распространение получили следующие инструменты профессионального развития:
Хотя лекция как метод обучения имеет достаточно низкую эффективность, особенно в условиях текущего уровня развития информационных технологий, когда сравнительно легко получить доступ к информации, востребованность качественных лекций от носителей уникальной информации остается высокой.
К задачам консультанта относят...
подробнее
Обеспечение внутренней и внешней безопасности организации
Важным понятием для обеспечения безопасности является угроза безопасности.
Должностные лица, специальные подразделения, персонал, государственные правоохранительные органы и иные структуры осуществляют деятельность, направленную на предотвращение нарушений в функционировании предприятия.
Под системой безопасности организации понимают комплекс мер и мероприятий:
ориентированных на достижение и подде...
подробнее
Удовлетворенность трудом
Многочисленные исследования показывают, что между неудовлетворенностью персонала трудом и числом пропусков работы по неуважительной причине и текучестью кадров есть зависимость.
Многие должности предполагают сильную структурированность деятельности, активность сотрудников так сильно подчиняется заданному ритму, людей загоняют в столь жесткие рамки, что у них нет возможностей для индивидуальных про...
подробнее
Разработка должностной инструкции
Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...
подробнее
Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров
Широкое распространение получили следующие инструменты профессионального развития:
Хотя лекция как метод обучения имеет достаточно низкую эффективность, особенно в условиях текущего уровня развития информационных технологий, когда сравнительно легко получить доступ к информации, востребованность качественных лекций от носителей уникальной информации остается высокой.
К задачам консультанта относят...
подробнее
Обеспечение внутренней и внешней безопасности организации
Важным понятием для обеспечения безопасности является угроза безопасности.
Должностные лица, специальные подразделения, персонал, государственные правоохранительные органы и иные структуры осуществляют деятельность, направленную на предотвращение нарушений в функционировании предприятия.
Под системой безопасности организации понимают комплекс мер и мероприятий:
ориентированных на достижение и подде...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы