Студенческая работа на тему:

Написать научно-исследовательскую работу на тему "Корпоративное обучение персонала организации"

Создан заказ №11488862

22 марта 2025

Написать научно-исследовательскую работу на тему "Корпоративное обучение персонала организации"

Как заказчик описал требования к работе:

Написать работу по 6-ти отдельным заданиям на тему, указанную в теме работы. Сами задания и методические рекомендации прикреплены в файлах. Готовую работу нужно прислать также 6-ю отдельными файлами по каждому заданию. Оригинальность работы не менее 70% по вузовской системе антиплагиат.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

24 марта 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Написать научно-исследовательскую работу на тему "Корпоративное обучение персонала организации" .docx

2025-07-28 21:58

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Второй раз заказываю работу у Натальи - очень доволен автором. Ответственный подход и качество остаются на высоком уровне!!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Управление стимулированием труда в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аутсорсинг HR-функций.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАКАЛАВРОВ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет

Индивидуальный проект

Управление персоналом

Дискуссия об отмене трудовых книжек: за и против

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка модели компетенций для менеджера туристической фирмы "Tez tour"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Трудовой потенциал персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные подходы к деловой оценке персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Роль геймификации в управлении персоналом

Современные социологи отмечают общую тенденцию к геймификации всего общества. В качестве основных причин этого явления отмечают:
Еще одним объяснением является желание разнообразить рутину каждодневных дел, добавить в жизнь азарт и адреналин. Люди ищут способы раскрасить свою жизнь - в частности, за счет внедрения в нее элементов игры.
Начало геймификации в управлении персоналом датируется 2000-ми...

подробнее

Развитие систем премирования

Обычно система премирования включает бонусы, размер которых определяется:
В систему премирования закладывают показатели, достижение которых гарантирует выплату процентов к окладу или конкретной фиксированной надбавки. Типичными критериями для назначения премии выступают:
Структура материального поощрения должна разрабатываться в индивидуальном порядке для организации. Во внимание необходимо принять...

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Роль геймификации в управлении персоналом

подробнее

Развитие систем премирования

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

подробнее

Главная Лента заказов Научно-исследовательские работы Управление персоналом Написать научно-исследовательскую работу на тему "Корпоративное обучение персонала организации"