Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка СХЕМЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений работников на период в 5 лет
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №1149056
30 апреля 2016

Разработка СХЕМЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений работников на период в 5 лет

Как заказчик описал требования к работе:
разработка СХЕМЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений работников на период в 5 лет (условные или реальные примеры 2-3 работников своей организации):
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Разработка СХЕМЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений работников на период в 5 лет.docx
2016-05-04 15:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень ответственный автор !!! Все решено верно. Задание выполнено мега-быстро! Я очень благодарна ей! Выручила меня , получив мою заявку всего за час до экзамена! Рекомендую всем как надежного автора! Спасибо!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Управление государственным и муниципальным сектором
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
обоснование стратегии дифференцированного управления товарными потоками на основе авс и xyz
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание по практике, Синергия, Интернет-Маркетолог
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стили управления и реализация управленческих решений в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнительные аспекты пенсионных систем Германии и России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внести данные из Базы данных по конкретным товарам
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в процессе разработки и реализации управленческого решения.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
исследование клиентурного поведения персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Региональная политика как фактор экон-го роста. Социально-экон-е развитие и приоритеты региональной политики.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Итоговая работа по медипланированию (ситуационные задачи)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управленческий аудит
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ЧелГУ, производственный менеджмент, в-5
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проведите оценку конкурентоспособности при отборе проектов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка результативности и эффективности стратегии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную работу по проектному менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Расчет кадастровой стоимости земель населенных пунктов» и еще 2 задания
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
принципы менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Специфика принятия решений при управлении социально-техническими системами на воздушном транспорте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/р + ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Управление человеческими ресурсами» . Тема на выбор
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Управление кадровыми рисками
Деятельность по управлению персоналом является именно той сферой, для которой характерна подверженность большому числу сложно оцениваемых и предсказуемых рисков. Причиной этого является тот факт, что сам бизнес существенно изменился за последнее время. Сегодня опыт и квалификация персонала - самый ценный актив большинства компаний. Все это привело к появлению осознания того, откуда истекают ключев...
подробнее
Инструменты коучинга
На практике, когда сотрудник сталкивается с определенной проблемой, руководитель может использовать инструменты коучинга, чтобы вдохновить подчиненного на самостоятельный поиск вариантов решения проблемы.
Рассмотрим различные инструменты коучинга, которые могут быть использованы руководителям современной организации.
Это - самый простой инструмент, который может быть использован в любых проектах, п...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Управление кадровыми рисками
Деятельность по управлению персоналом является именно той сферой, для которой характерна подверженность большому числу сложно оцениваемых и предсказуемых рисков. Причиной этого является тот факт, что сам бизнес существенно изменился за последнее время. Сегодня опыт и квалификация персонала - самый ценный актив большинства компаний. Все это привело к появлению осознания того, откуда истекают ключев...
подробнее
Инструменты коучинга
На практике, когда сотрудник сталкивается с определенной проблемой, руководитель может использовать инструменты коучинга, чтобы вдохновить подчиненного на самостоятельный поиск вариантов решения проблемы.
Рассмотрим различные инструменты коучинга, которые могут быть использованы руководителям современной организации.
Это - самый простой инструмент, который может быть использован в любых проектах, п...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Разработка СХЕМЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений работников на период в 5 лет
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы