Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка СХЕМЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений работников на период в 5 лет
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №1149056
30 апреля 2016

Разработка СХЕМЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений работников на период в 5 лет

Как заказчик описал требования к работе:
разработка СХЕМЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений работников на период в 5 лет (условные или реальные примеры 2-3 работников своей организации):
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Разработка СХЕМЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений работников на период в 5 лет.docx
2016-05-04 15:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень ответственный автор !!! Все решено верно. Задание выполнено мега-быстро! Я очень благодарна ей! Выручила меня , получив мою заявку всего за час до экзамена! Рекомендую всем как надежного автора! Спасибо!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка эффективности рекламной кампании в управлении спортивной организацией
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки стоимости нематериальных активов*
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектное управление как инструмент реализации стратегии развития организаций
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы педагогических измерений
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль как функция менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационно-аналитическая справка по компании Intel
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка профессионального развития и продвижения персонала в организации (на примере ДОУ)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Органы управления образовательной организацией
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Качественный анализ содержания статей про угрозы от контрафактной продукции для Российской Федерации MaxQDA
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КР Управление командами и коммуникациями проектов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Срочно!!! Контрольная по управленческим решениям
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по Формирование трудового коллектива
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
v5186 Стратегический прогноз,его задачи и особенности осуществления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг бизнеса в операционном менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Медиапланирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Необходимо выполнить КР по дисциплине "Корпоративная социальная ответственность" в двух вариантах.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
В файле
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Управление кадровыми рисками
Деятельность по управлению персоналом является именно той сферой, для которой характерна подверженность большому числу сложно оцениваемых и предсказуемых рисков. Причиной этого является тот факт, что сам бизнес существенно изменился за последнее время. Сегодня опыт и квалификация персонала - самый ценный актив большинства компаний. Все это привело к появлению осознания того, откуда истекают ключев...
подробнее
Инструменты коучинга
На практике, когда сотрудник сталкивается с определенной проблемой, руководитель может использовать инструменты коучинга, чтобы вдохновить подчиненного на самостоятельный поиск вариантов решения проблемы.
Рассмотрим различные инструменты коучинга, которые могут быть использованы руководителям современной организации.
Это - самый простой инструмент, который может быть использован в любых проектах, п...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Управление кадровыми рисками
Деятельность по управлению персоналом является именно той сферой, для которой характерна подверженность большому числу сложно оцениваемых и предсказуемых рисков. Причиной этого является тот факт, что сам бизнес существенно изменился за последнее время. Сегодня опыт и квалификация персонала - самый ценный актив большинства компаний. Все это привело к появлению осознания того, откуда истекают ключев...
подробнее
Инструменты коучинга
На практике, когда сотрудник сталкивается с определенной проблемой, руководитель может использовать инструменты коучинга, чтобы вдохновить подчиненного на самостоятельный поиск вариантов решения проблемы.
Рассмотрим различные инструменты коучинга, которые могут быть использованы руководителям современной организации.
Это - самый простой инструмент, который может быть использован в любых проектах, п...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Разработка СХЕМЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА, ПРОДВИЖЕНИЯ ) с обоснованием продвижений работников на период в 5 лет
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы