Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
(Копия) Разработка управленческого решения по источнику финансирования инвестиций на ОАО «РЖД»
Создан заказ №11497021
26 марта 2025

(Копия) Разработка управленческого решения по источнику финансирования инвестиций на ОАО «РЖД»

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо завершить работу. В файле "Задание практическая работа РУР" необходимо выполнить пункты [3],[4],[5], написать заключение и подготовить презентацию по всей работе. При необходимости, можно редактировать первую часть работы.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 марта 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
(Копия) Разработка управленческого решения по источнику финансирования инвестиций на ОАО «РЖД».docx
2025-03-30 18:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Приятно было работать с автором. Сделала раньше срока. Получила за работу высокий балл

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
СРЕДСТВА И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рисков в сделках с недвижимостью
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы управления рисками в компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловая игра "Стиль управления"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
вариант 1
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС Ситуация «Двойные технологии»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Этика организационной культуры
В соответствии с концепцией Э. Шейна, основные аспекты, которые ассоциируются с организационной культурой:
Главным элементом культуры является мораль, она же духовная составляющая культуры.
Все элементы духовной культуры могут пересекаться с основными аспектами морали, а функции культуры и морали почти совпадают. Организационная культура и организационная этика имеют несколько одинаковых элементов в...
подробнее
Мотивация трудовой деятельности
Побуждение личности к труду, которое является итоговой системой внутренних побудительных мотивов, таких как интересы, потребности, ценностные ориентации, с другой стороны - отражаемые и фиксируемые мозгом человека особенности внешней среды, внешние стимулы, побуждающие к труду. Все эти фрагменты являются сложной системой мотивов, которые формируют в сознании человека отношение к труду и программу ...
подробнее
Информационная система управления проектами
Важным компонентом корпоративной системы управления проектами в настоящее время в условиях интенсивного научно-технического прогресса и широкого распространения информационно-коммуникационных технологий считается информационная система. Разработка и внедрение этой системы, как показала практика, существенным образом повышает эффективность проектного управления в организации.
Информационная система ...
подробнее
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Этика организационной культуры
В соответствии с концепцией Э. Шейна, основные аспекты, которые ассоциируются с организационной культурой:
Главным элементом культуры является мораль, она же духовная составляющая культуры.
Все элементы духовной культуры могут пересекаться с основными аспектами морали, а функции культуры и морали почти совпадают. Организационная культура и организационная этика имеют несколько одинаковых элементов в...
подробнее
Мотивация трудовой деятельности
Побуждение личности к труду, которое является итоговой системой внутренних побудительных мотивов, таких как интересы, потребности, ценностные ориентации, с другой стороны - отражаемые и фиксируемые мозгом человека особенности внешней среды, внешние стимулы, побуждающие к труду. Все эти фрагменты являются сложной системой мотивов, которые формируют в сознании человека отношение к труду и программу ...
подробнее
Информационная система управления проектами
Важным компонентом корпоративной системы управления проектами в настоящее время в условиях интенсивного научно-технического прогресса и широкого распространения информационно-коммуникационных технологий считается информационная система. Разработка и внедрение этой системы, как показала практика, существенным образом повышает эффективность проектного управления в организации.
Информационная система ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы