Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Реферат по менеджменту
Создан заказ №1150653
1 мая 2016

Реферат по менеджменту

Как заказчик описал требования к работе:
Введение в профессию менеджера - Рабочее время менеджера. 60% оригин в антипланиат.вуз
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. На современном этапе нормирование труда управленческого персонала ставится в число приоритетных факторов экономического успеха, которое должно обеспечить условия повышения производительности труда, минимизируя издержки на рабочую силу. Взаимосвязь между общими экономическими результатами деятельности предприятия и эффективностью использования труда в новых условиях вызывает необходимость снижения трудовых затрат, повышение значимости и роли работы по организации нормирования труда на предприятиях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но до настоящего времени на наших предприятиях вопросам организации нормирования труда уделяется недостаточно внимания. Цель написания реферата –рассмотреть особенности рабочего времени менеджера. Задачи исследования: раскрыть значение категории рабочего времени; рассмотреть теоретические основы и принципы организации рабочего времени менеджера; проанализировать проблемы и пути оптимального использования рабочего времени менеджера. Объект исследования – общественные отношения, связанные с формированием рабочего времени менеджера. Предмет исследования – проблемы эффективности рабочего времени менеджера. Методологической основой исследования выступают методы познания: комплексное и системное исследование, сравнительный метод, анализа и синтеза, дедукция и индукция, историческое исследование, сравнительный анализ. При написании реферата использовалась учебная и научая литература. 1 Рабочее время и его характеристикПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Реферат по менеджменту.docx
2017-02-23 03:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за проделанную работу! Ещё результатов не знаю, но работа мне понравилась! Девушка очень отзывчивая

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить кр по Основы кадровой политики и кадрового планирования
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование производственной мощности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Групповые методы принятия управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент - Учет и анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
главная операционная функция организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
система управления научным персоналом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ структуры предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление розничными продажами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Неформальная организационная структура
Кроме формальных вертикальной и горизонтальной организационных структур управления, всегда существует система взаимоотношений между работниками, влияющая на достижение поставленных целей. То есть в любой организации присутствует неформальная организационная структура, состоящая из сети взаимосвязей, которые возникают на межличностном уровне среди работников.
Взаимоотношения между людьми в неформал...
подробнее
Теория стратегий, инноваций и лидерства
Наука управления служит нам через замену словесных рассуждений на модели, количественные значения и символы. Она позволяет конструировать функции различной степени сложности. Строить часто встречающиеся модели распределения ресурсов, управление как внутренними, так и внешними запасами, выбор стратегии развития, массовое обслуживание и многое другое.
Сегодня существуют различные системы менеджмента....
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Иерархия в организации и ее звенность
Иерархия в организации и ее звенность
подробнее
Неформальная организационная структура
Кроме формальных вертикальной и горизонтальной организационных структур управления, всегда существует система взаимоотношений между работниками, влияющая на достижение поставленных целей. То есть в любой организации присутствует неформальная организационная структура, состоящая из сети взаимосвязей, которые возникают на межличностном уровне среди работников.
Взаимоотношения между людьми в неформал...
подробнее
Теория стратегий, инноваций и лидерства
Наука управления служит нам через замену словесных рассуждений на модели, количественные значения и символы. Она позволяет конструировать функции различной степени сложности. Строить часто встречающиеся модели распределения ресурсов, управление как внутренними, так и внешними запасами, выбор стратегии развития, массовое обслуживание и многое другое.
Сегодня существуют различные системы менеджмента....
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы