Студенческая работа на тему:

Анализ и совершенствование системы компенсаций и льгот в организации (на примере ГБУ «МосТрансПроект»)

Другое

Создан заказ №11510814

2 апреля 2025

Анализ и совершенствование системы компенсаций и льгот в организации (на примере ГБУ «МосТрансПроект»)

Как заказчик описал требования к работе:

Тип работы: Курсовой проект. Курсовой проект минимальный объем 50 страниц. Оглавление в приложенном файле. Если в интернете нет какой-то нужной информации про организацию, то постараюсь найти и отправить вам (поскольку работаю в этой организации).

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 апреля 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Жемчужина

Анализ и совершенствование системы компенсаций и льгот в организации (на примере ГБУ «МосТрансПроект»).docx

2025-04-06 16:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Работа сделана хорошо, потребовались некоторые корректировки, но они были сделаны согласно запроса.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Компетентность персонала на государственной службе: условия эффективности и оценка релевантности навыков

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Регламентация и нормирование труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления человеческими ресурсами в современной российской организации.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исправить 2 пункта уже готовой курсовой работы по Мотивация трудовой деятельности . М-05382

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

классификация управленческих решений и этические основы разработки УР

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эволюция теории организации как науки: основополагающие идеи, концепции, школы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Анализ модели компетенций в системе стимулирования персонала предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нужны срочные корректировки по уже готовой курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

основа кадровой политики и кадрового планирования

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ROI как универсальный инструмент HR-аналитики

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Поднять % плагиата , Система мотивации учителей

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Риск-менеджмент в обеспечении экономической безопасности предприятия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Режим труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Два задания: доклад-презентация, анализ политического текста.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Кадровая политика предприятия, организации (учреждения)»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание по компетенциям по дисциплине управление персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование отбора персона на примере организации ООО «Фудмастер24»".

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое проектирование: формирование комплекса компетенций специалиста на современном предприятии

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Роль геймификации в управлении персоналом

Современные социологи отмечают общую тенденцию к геймификации всего общества. В качестве основных причин этого явления отмечают:
Еще одним объяснением является желание разнообразить рутину каждодневных дел, добавить в жизнь азарт и адреналин. Люди ищут способы раскрасить свою жизнь - в частности, за счет внедрения в нее элементов игры.
Начало геймификации в управлении персоналом датируется 2000-ми...

подробнее

Рационализация режимов труда и отдыха персонала

При организации режимов труда и отдыха с учетом умственного и физического напряжения человека в рамках трудового процесса принимают во внимание:
Правильная организация системы перерывов способствует росту производительности труда, уменьшению утомляемости сотрудников, несмотря на то, что время работы сокращается.
Воздействие перерывов:
Если разделить работоспособность человека, проявляемую в трудов...

подробнее

Ролевые игры в бизнес-тренингах

Итак, ролевые игры задаются через взаимосвязь ситуации и роли. Воспроизводимые ситуации в рамках ролевой игры могут быть разными:
Подходы к ролям тоже могут быть различными. Чаще всего участникам предлагается роль некоего воображаемого лица, в некоторой степени абстрактного («продавец», «покупатель»), но иногда нужно изобразить реального человека.
Использование ролевых игр позволяет:
Ролевые игры, к...

подробнее

Основные инструменты социального аудита

Ухудшение состояния окружающей среды, глобализация и крупномасштабные промышленные изменения заставляют международное сообщество проявлять все больший интерес к понятиям устойчивого развития и социальной ответственности. В рамках этой новой концепции экономики, которая является более ответственной и более устойчивой, наблюдается распространение инструментов социального аудита, таких как социальная...

подробнее

Роль геймификации в управлении персоналом

подробнее

Рационализация режимов труда и отдыха персонала

подробнее

Ролевые игры в бизнес-тренингах

подробнее

Основные инструменты социального аудита

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Анализ и совершенствование системы компенсаций и льгот в организации (на примере ГБУ «МосТрансПроект»)