Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практическое занятие № 1 по теме «Командная работа в организации»
Создан заказ №11522123
8 апреля 2025

Практическое занятие № 1 по теме «Командная работа в организации»

Как заказчик описал требования к работе:
Задачи: 1. Изучить технологию командной работы. 2. Изучить этапы создания команды и средства диагностики командных ролей. 3. Познакомиться с содержанием тренинга командообразования. Задание: подготовить реферат по теме. Литература. 1.Социальная психология: Практикум / Под ред. Т.В. Фо ломеевой М.: аспект Пресс, 2006. с.293-322. 2. Огнев А.С. Организационное консультирование в стиле коучинг. СПб.: Речь, 2003. с. 161-173; 177-179. 3. Волкогонова О.Д. Управленческая психология. М.: ФОРУМ-ИНФРА-М, 2005. с. 78-108. 4. Гуревич А.М. Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах. СПб.: Речь, 2004. с. 92-109. 5. Авиден И.Ю. Тренинги формирования команды. СПб.: Рсь, 2005. с. 15-78. 6. Паркер Г. Формирование команды. СПб.: Речь, 2003. с. 19-56
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 апреля 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Veronika.SS
5
скачать
Практическое занятие № 1 по теме «Командная работа в организации».docx
2025-04-12 08:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Замечательный автор, очень благодарна, работа была сделана очень оперативно и качественно. Рекомендую! Еще спасибо за Вашу работу!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
переговорный процесс. стратегии и тактика ведения переговоров
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Этнические особенности подготовки к переговорам
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Стратегические интересы России в мировой политике
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Типы правопонимания
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
практическая психология конфликтология - выпускная работа 30-35 стр
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Первый в России Закон о профсоюзах от 4 марта 1906 года
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Межличностные конфликты
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Авторитет и способы его поддержания
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
6. Способы преодоления внутриличностного конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Психологические защиты и их роль в конфликтах.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
эволюция конфликтологических идей в античной философии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по межкультурной коммуникации и конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Когнитивная психология
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Условия и факторы конструктивного разрешения конфликта
Условия, как и факторы разрешения конфликтов, имеют психологический характер, так как отражают субъективное отношение оппонентов друг другу и к рассматриваемой проблеме.
Исследователи выделяют следующие условия прекращения конфликтов:

Рисунок 1. Условия и факторы конструктивного разрешения конфликта. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Все конфликты характеризуются негативными эмоциями и нега...
подробнее
Посредничество как способ урегулирования конфликта и разрешения проблемных ситуаций
В качестве посредника может выступать как социальный работник, так и судья, медиатор, конфликтолог, психолог, а также иная компетентная сторона. Посредник отличается от лиц, участвующих в конфликте тем, что он не имеет какие-либо противоречия с оппонентами. Его цель – грамотное урегулирование конфликта.
Посредничество может применяться тогда, когда конфликтующие стороны находятся в тяжелой стадии п...
подробнее
Принципы успешного общения
Принципы успешного общения служат залогом успешных переговоров, лежат в основе позитивного общения не только с друзьями и родственниками, но и с коллегами, сотрудниками, работниками и работодателем, а также с иными категориями лиц. Именно поэтому важно знать и соблюдать правила эффективного общения с людьми.
Когда субъекты придерживаются принципов успешного общения, то их беседа является интересной...
подробнее
Агрессивное поведение в общении
Среди нас нет людей, которые не сталкивались бы с неадекватным поведением человека. Наиболее часто люди встречаются с таким явлением как проявление агрессии. Иметь дело с агрессивным человеком всегда трудно, особенно если агрессия проявляется неожиданно.
Психология способна дать ответ на вопрос о том, каким образом необходимо общаться с агрессивным человеком. Ученых также интересует вопрос, можно л...
подробнее
Условия и факторы конструктивного разрешения конфликта
Условия, как и факторы разрешения конфликтов, имеют психологический характер, так как отражают субъективное отношение оппонентов друг другу и к рассматриваемой проблеме.
Исследователи выделяют следующие условия прекращения конфликтов:

Рисунок 1. Условия и факторы конструктивного разрешения конфликта. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Все конфликты характеризуются негативными эмоциями и нега...
подробнее
Посредничество как способ урегулирования конфликта и разрешения проблемных ситуаций
В качестве посредника может выступать как социальный работник, так и судья, медиатор, конфликтолог, психолог, а также иная компетентная сторона. Посредник отличается от лиц, участвующих в конфликте тем, что он не имеет какие-либо противоречия с оппонентами. Его цель – грамотное урегулирование конфликта.
Посредничество может применяться тогда, когда конфликтующие стороны находятся в тяжелой стадии п...
подробнее
Принципы успешного общения
Принципы успешного общения служат залогом успешных переговоров, лежат в основе позитивного общения не только с друзьями и родственниками, но и с коллегами, сотрудниками, работниками и работодателем, а также с иными категориями лиц. Именно поэтому важно знать и соблюдать правила эффективного общения с людьми.
Когда субъекты придерживаются принципов успешного общения, то их беседа является интересной...
подробнее
Агрессивное поведение в общении
Среди нас нет людей, которые не сталкивались бы с неадекватным поведением человека. Наиболее часто люди встречаются с таким явлением как проявление агрессии. Иметь дело с агрессивным человеком всегда трудно, особенно если агрессия проявляется неожиданно.
Психология способна дать ответ на вопрос о том, каким образом необходимо общаться с агрессивным человеком. Ученых также интересует вопрос, можно л...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы