Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ взаимодействия участников образовательного процесса на примере НЧУ ОО СОШ "Москвич
Создан заказ №1152265
2 мая 2016

Анализ взаимодействия участников образовательного процесса на примере НЧУ ОО СОШ "Москвич

Как заказчик описал требования к работе:
На основании положения ИАР ДПО надо выстроить: 1. оглавление; название и основное содержание частей;список литературы 2. отредактировать заключительную часть. Мне кажется надо сократить , несколько последних абзацев убрать.Может что-нибудь добавить. 3. На основании положения ИАР ДПО кажда я часть должна быть соответствовать определенному количеству страниц 4. Проверить на антиплагиат. Тема: "Анализ взаимодействия участников образовательного процесса на примере НЧУ ОО СОШ "Москвич". I.Источники обоснования для анализа. II. Результаты. III. Рекомендации. Спасибо
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Анализ взаимодействия участников образовательного процесса на примере НЧУ ОО СОШ "Москвич.docx
2017-04-07 17:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер,все четко,качественно и в срок.С удовольствием буду сотрудничать в дальнейшем и всем советую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
модель лидерства стинсона-джонсона
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационные методы стимулирования и мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внешняя среда и ее влияние на менеджмент организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диплом по Государственному и муниципальному управлению
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Реинжиниринг бизнес-процессов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Каналы сбыта продукции на рынке бытовой техники
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реализация прав ребенка в образовательной организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Непрерывное совершенствование обеспечивается людьми
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Повысить оригинальность и процент заимствования в ВКР. Антиплагиат М.Ю. Витте
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
совместные предприятия в нефтегазовой отрасли
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
аналитическая справка по газпрому
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Механизмы стратегического управления на предприятиях оптовой торговли
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Повысить уникальность научно-исследовательской работы (около 4 страниц)
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
п1278 Повысить оригинальность текста ТОлько РЕРАЙТ
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы экономического анализа управленческих решений
Основной особенностью управленческого решения является процесс каждодневного, необходимого выбора каждого руководителя. Период действия управленческого решения традиционно разделяется на два основных компонента:
Для того чтобы определить управленческое решение, руководителю необходимо достаточно большой период времени. Для начала, руководителю необходимо дать оценку всех возможностей и перспектив ...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Корпоративные ценности организационной культуры
На сегодняшний день насчитывается большое число самых различных определений корпоративных ценностей. Традиционно под ними принято понимать общепринятые и разделяемые каждым сотрудником организации определенные правила и принципы, которые в дальнейшем выявляют взаимодействие каждого сотрудника организации между собой.
В основе корпоративных ценностей лежит Стратегического Видения организации. Они на...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Методы экономического анализа управленческих решений
Основной особенностью управленческого решения является процесс каждодневного, необходимого выбора каждого руководителя. Период действия управленческого решения традиционно разделяется на два основных компонента:
Для того чтобы определить управленческое решение, руководителю необходимо достаточно большой период времени. Для начала, руководителю необходимо дать оценку всех возможностей и перспектив ...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Корпоративные ценности организационной культуры
На сегодняшний день насчитывается большое число самых различных определений корпоративных ценностей. Традиционно под ними принято понимать общепринятые и разделяемые каждым сотрудником организации определенные правила и принципы, которые в дальнейшем выявляют взаимодействие каждого сотрудника организации между собой.
В основе корпоративных ценностей лежит Стратегического Видения организации. Они на...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы