Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ взаимодействия участников образовательного процесса на примере НЧУ ОО СОШ "Москвич
Создан заказ №1152265
2 мая 2016

Анализ взаимодействия участников образовательного процесса на примере НЧУ ОО СОШ "Москвич

Как заказчик описал требования к работе:
На основании положения ИАР ДПО надо выстроить: 1. оглавление; название и основное содержание частей;список литературы 2. отредактировать заключительную часть. Мне кажется надо сократить , несколько последних абзацев убрать.Может что-нибудь добавить. 3. На основании положения ИАР ДПО кажда я часть должна быть соответствовать определенному количеству страниц 4. Проверить на антиплагиат. Тема: "Анализ взаимодействия участников образовательного процесса на примере НЧУ ОО СОШ "Москвич". I.Источники обоснования для анализа. II. Результаты. III. Рекомендации. Спасибо
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Анализ взаимодействия участников образовательного процесса на примере НЧУ ОО СОШ "Москвич.docx
2017-04-07 17:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер,все четко,качественно и в срок.С удовольствием буду сотрудничать в дальнейшем и всем советую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационная культура и ее роль в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация маркетинговой службы предприятия.КР/70нмф
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
На выбор из методички, дисциплина стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конкурентоспособностью компании на примере ООО «РесурсГарант»
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
«Управление знаниями» в успешных организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Гибридный метод управления проектами (waterfall+agile)
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Особенности реализации проектного управления в фармацевтическом бизнесе
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
РЕРАЙТ дипломной работы. Ищу добросовестного исполнителя!
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Минимизация проектных рисков в электроэнергетике
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
переделать готовую курсовую и поднять её оригинальность
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Повышение оригинальности курсовой работы Менеджмент
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Рерайт теоретической главы диплома менеджмент (Тим)
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы экономического анализа управленческих решений
Основной особенностью управленческого решения является процесс каждодневного, необходимого выбора каждого руководителя. Период действия управленческого решения традиционно разделяется на два основных компонента:
Для того чтобы определить управленческое решение, руководителю необходимо достаточно большой период времени. Для начала, руководителю необходимо дать оценку всех возможностей и перспектив ...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Корпоративные ценности организационной культуры
На сегодняшний день насчитывается большое число самых различных определений корпоративных ценностей. Традиционно под ними принято понимать общепринятые и разделяемые каждым сотрудником организации определенные правила и принципы, которые в дальнейшем выявляют взаимодействие каждого сотрудника организации между собой.
В основе корпоративных ценностей лежит Стратегического Видения организации. Они на...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Методы экономического анализа управленческих решений
Основной особенностью управленческого решения является процесс каждодневного, необходимого выбора каждого руководителя. Период действия управленческого решения традиционно разделяется на два основных компонента:
Для того чтобы определить управленческое решение, руководителю необходимо достаточно большой период времени. Для начала, руководителю необходимо дать оценку всех возможностей и перспектив ...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Корпоративные ценности организационной культуры
На сегодняшний день насчитывается большое число самых различных определений корпоративных ценностей. Традиционно под ними принято понимать общепринятые и разделяемые каждым сотрудником организации определенные правила и принципы, которые в дальнейшем выявляют взаимодействие каждого сотрудника организации между собой.
В основе корпоративных ценностей лежит Стратегического Видения организации. Они на...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы