Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является уяснение сущности, причин и факторов динами социальных конфликтов.
Создан заказ №1152296
2 мая 2016

Целью данной работы является уяснение сущности, причин и факторов динами социальных конфликтов.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по конфликтологии, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Тема конфликта в истории социальных наук была актуальна всегда. Хотя сам конфликт и его роль в жизни общества рассматривались принципиально по-разному. Единственным компромиссным представлением являлась убеждённость исследователей в разные времена в том, что неоднородность обществ, различия в положении и благосостоянии людей – являются неизбежными факторами, приводящими к созреванию, проявлению и обострению социальных конфликтов. Целью данной работы является уяснение сущности, причин и факторов динами социальных конфликтов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Реализации поставленной цели подчинены следующие исследовательские задачи: 1) рассмотреть наиболее известные подходы к исследованию проблемы конфликта в истории социальных исследований; 2) определить причины, сущность социального конфликта и его структурные компоненты; 3) выявить динамические составляющие конфликтов и их типологию. Стремление достигнуть поставленной цели и решить заявленные задачи обусловило структуру данной работы и последовательность изложения материала. Исследование социальных конфликтов, проводящееся в рамках данной работы позволило привлечь результаты работы зарубежных и отечественных социологов и конфликтологов: К. Маркса и Г. Зиммеля, М. Вебера и Э. Дюркгейма, Т. Парсонса и Р. Дарендорфа, Л. Козера и К. Болдуинга, А. Г. Здравомыслова и Н. В. ГришинойПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user2235229
5
скачать
Целью данной работы является уяснение сущности, причин и факторов динами социальных конфликтов..docx
2016-05-06 00:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо больше за отличную работу, внимание и терпение! Вы - мой любимый автор (ответственно, красиво, содержательно с пониманием и как всегда в срок)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Принципы,методы и технологии конфликторазрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Основы конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Типы коммуникативных личностей и их роль в коммуникации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
1. Основные этапы развития конфликтологической мысли
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Трансактный анализ
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология (Мещерякова0
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы и фазы в развитии конфликта.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Способы разрешения корпоративных конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Авторитет и способы его поддержания
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликты в организациях
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Межличностный конфликт в произведении или фильме
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы