Создан заказ №11526177
9 апреля 2025
разработать систему должностных уровней (грейдов)
Как заказчик описал требования к работе:
Задание
Необходимо разработать систему должностных уровней (грейдов) и систему оплаты труда на основе KPI (ключевых показателей эффективности) производственной компании.
1. Необходимо определить структуру и состав предприятия, дать характеристику.
2. Разработать систему грейдов, для этого необходимо
оценить каждую должность в компании и присвоить равноценным должностям определенный диапазон окладов.
3. Провести анализ должностей.
4. Далее необходимо выбрать или разработать методику анализа должностей. Рекомендуется использовать балльную методику анализа по ключевым факторам, которую необходимо формировать с учетом специфики компании. Суть данной методики заключается в том, что экспертами (членами рабочей группы проекта) определяется ряд факторов, которые рассматриваются как качества, общие для работ, подлежащих оценке. Число факторов в разных компаниях может быть различным. Каждому фактору экспертами присваивается свой «вес». Затем каждая должность анализируется относительно выбранных
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 апреля 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
разработать систему должностных уровней (грейдов) .docx
2025-04-13 21:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена намного раньше срока и полностью по методическим рекомендациям. Очень хороший автор.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
