Студенческая работа на тему:

Оценка эффективности кадровой политики строительной организации. 2-я часть работы (практическая)

Создан заказ №11526424

10 апреля 2025

Оценка эффективности кадровой политики строительной организации. 2-я часть работы (практическая)

Как заказчик описал требования к работе:

1-я часть курсовой (теоретическая) уже набрана. Необходимо скомпоновать 2-ю часть, учитывая пожелания руководителя (в прикрепленном файле), а также остальные прикрепленные файлы и ссылку urban-media.ru/blog/vnikaem/kak-stroitelnoy-kompanii-privlech-i-uderzhat-personal/ при необходимости выложу пер вую часть

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

13 апреля 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

EkaterinaaSA24

Оценка эффективности кадровой политики строительной организации. 2-я часть работы (практическая).docx

2025-04-16 00:44

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Хорошая работа. Прошла вузовский антиплагиат. В начале работы был согласован план. Автор всегда был на связи.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление качеством труда персонала в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление наймом персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Первая глава курсовой; Совершенствование мотивации сменных сотрудников колл-центров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Возможности совершенствования системы управления персоналом на основе стандартизации бизнес-процессов

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование материальной мотивации персонала в органи-зации (на примере ООО "МайсТур"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая. Управление деловой карьерой работника в конкурентоспособной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационные технологии обучения персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

РЕФЕРАТ. ТЕМА НА ВЫБОР

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

СЕГОДНЯ.разработка кадровой стратегии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Контрольно-курсовая работа по дисц Психология управления предприятием

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая по Кадровой политике и технологии кадровой работы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Теория управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Аттестация руководителей и специалистов организации»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации заработной платы и стимулирование труда на предприятии малого бизнеса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление человеческими ресурсами и кадровая политика на государственной и муниципальной службе РФ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы повышения квалификации персонала на железнодорожном транспорте

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление социальными инновациями

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Аттестация как кадровый термин употребляется в нескольких значениях:
Аттестация персонала является одним из ключевых элементов кадровой работы. Аттестация проводится на периодической основе и позволяет освидетельствовать профессиональную пригодность и соответствие каждого работника занимаемой должности или должности, которую он стремится занять. Перечень работников, подлежащих аттестации, в каждой...

подробнее

Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации

Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации – это особенности, характерные для процессов обеспечения саморазвивающихся организаций кадрами и построения оптимального использования этих кадров.
Традиционные организации прошлого, ориентированные на ресурсы, в последние годы уступают место зарождающемуся типу организаций, базирующихся на знаниях.
Типичные черты саморазвиваю...

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...

подробнее

Построение системы мотивации топ-менеджеров

Американская ассоциация специалистов по оплате труда («World at Work») выделяет в системе мотивации персонала (система мотивации топ-менеджмента не является исключением) следующие компоненты:
На каждом предприятии определяют уникальное соотношение этих частей в зависимости от:
Постоянная заработная плата – наименее гибкий инструмент. Как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства просто ...

подробнее

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

подробнее

Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

подробнее

Построение системы мотивации топ-менеджеров

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Оценка эффективности кадровой политики строительной организации. 2-я часть работы (практическая)