Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Профессиональное развитие персонала как ключевой фактор успеха организации
Создан заказ №11527996
10 апреля 2025

Профессиональное развитие персонала как ключевой фактор успеха организации

Как заказчик описал требования к работе:
Оглавление: Введение (цели, задачи) Раздел 1. Обоснование выбора темы (актуальность, степень научной разработанности, объект, предмет, цель, задачи, теоретико-методологическая база исследования, предполагаемая структура работы) Раздел 2. Анализ литературы по выбранной теме исследования 2.1 Монографи и российских авторов (2-3 основные идеи выбранных монографий, краткий анализ и какие выводы автора привлекли ваше внимание) 2.2 Монографии зарубежных авторов (2-3 основные идеи выбранных монографий, краткий анализ и какие выводы автора привлекли ваше внимание) 2.3 Статьи профильных журналов/периодических изданий (2-3 основные идеи выбранных монографий, краткий анализ и какие выводы автора привлекли ваше внимание) 2.4 Диссертации (2-3 основные идеи выбранных монографий, краткий анализ и какие выводы автора привлекли ваше внимание) Заключение Список использованных источников и литературы Также необходимо подготовить презентаци
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Профессиональное развитие персонала как ключевой фактор успеха организации.docx
2025-04-16 19:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Высококвалифицированная работа! Автор- профессионал в своей области! Работа выполнена идеально и точно в срок! Огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Методические подходы к разработке стратегии развития организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Аналитический отчет о состоянии корпоративного управления исследуемого объекта
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Адаптация системы управления организацией к изменениям внешней среды
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
сущность и функции планирования в управлении организацией.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Рецензия на статью "Управленческая культура руководителя"
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Создание собственного дела (бизнес-план) туристического агентства (по России)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование корпоративной культуры образовательной организации
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Внедрение новых форм и методов обучения персонала в современной организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика ТГУ "Росдистант"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационной структуры управления предприятием
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика, Экономика малого и среднего бизнеса
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Требования к имиджу организации
Поскольку имидж является все же психическим образом, хоть и специально сконструированным, манипулятивным, имеющим характер стереотипа к нему (имиджу организации) предъявляются следующие общие требования:
В процессе формирования эффективного имиджа необходимо четко осознавать то, какой имидж нужен в конкретной ситуации? Безусловно, он должен быть положительным и привлекательным, однако всегда нужна ...
подробнее
Инновационное корпоративное управление
Корпоративное управление сопряжено с особой формой организации взаимоотношений участников корпоративных отношений. В его основе лежит обеспечение баланса их интересов с одной стороны, и обеспечение подотчетности высшего менеджмента – с другой.
Более низшим уровнем корпоративного управления выступает корпоративный менеджмент, непосредственно связанный с управлением корпоративными структурами (страте...
подробнее
Внутренняя корпоративная социальная ответственность
Для того чтобы определиться с тем, что из себя представляется внутренняя корпоративная социальная ответственность, необходимо разобраться в сущность социальной ответственности бизнеса как таковой.
Несмотря на повышенный интерес к проблемам корпоративной социальной ответственности (КСО), единства подходов к определению ее сущности не выработано до сих пор. Одни ученые рассматривают ее с позиции юрид...
подробнее
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Требования к имиджу организации
Поскольку имидж является все же психическим образом, хоть и специально сконструированным, манипулятивным, имеющим характер стереотипа к нему (имиджу организации) предъявляются следующие общие требования:
В процессе формирования эффективного имиджа необходимо четко осознавать то, какой имидж нужен в конкретной ситуации? Безусловно, он должен быть положительным и привлекательным, однако всегда нужна ...
подробнее
Инновационное корпоративное управление
Корпоративное управление сопряжено с особой формой организации взаимоотношений участников корпоративных отношений. В его основе лежит обеспечение баланса их интересов с одной стороны, и обеспечение подотчетности высшего менеджмента – с другой.
Более низшим уровнем корпоративного управления выступает корпоративный менеджмент, непосредственно связанный с управлением корпоративными структурами (страте...
подробнее
Внутренняя корпоративная социальная ответственность
Для того чтобы определиться с тем, что из себя представляется внутренняя корпоративная социальная ответственность, необходимо разобраться в сущность социальной ответственности бизнеса как таковой.
Несмотря на повышенный интерес к проблемам корпоративной социальной ответственности (КСО), единства подходов к определению ее сущности не выработано до сих пор. Одни ученые рассматривают ее с позиции юрид...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы