Создан заказ №1152830
3 мая 2016
Управление персоналом: сущность, направления, эффективность
Как заказчик описал требования к работе:
Есть готовый план и введение, нужно только написать работу. Что касается использованных источников, то их должно быть не меньше 15-ти
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Практика показывает, что управление персоналом кредитных организаций России в отличие от зарубежных стран является неэффективным и требует значительного совершенствования. Руководство российских банков только недавно начало проявлять интерес к эффективному управлению персоналом. На сегодняшний день существуют специально обученные люди, которые компетентны в вопросах касающихся грамотного управления сотрудниками организации.
В условиях современности существует одна из важных проблем банковских организаций, такая как текучесть сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Что связано с неграмотным управлением персоналом, отсутствием правильной мотивации сотрудников. Текучесть кадров нарушает правильную работу банковско системы в целом. Эффективность управления кадрами определяется ее финансированием, а это значит, что при сокращении потока денежных средств в систему управления будут страдать все подсистемы. При этом происходит ухудшение качества управления, мотивация сотрудников.
Большинство руководителей кредитных организаций не считают что, текучесть кадров это проблема и следовательно не стремятся ее решить, отсюда происходят сложности в управлении персоналом. В условиях совершенствования банковской системы и роста конкуренции среди кредитных организаций появляется острая необходимость оптимизации управления персоналом, а именно разработка мероприятий эффективного управления, система мотиваций и др.
Целью данной курсовой работы является выявление проблемы управления персонала и как следствие разработка методов решения данной проблемы. В связи с поставленной целью вытекают следующие задачи:
изучить содержания и значения управления персоналом;
рассмотреть цели, задачи и принципы управления;
изучить основные направления деятельности по управлению персоналом в организации;
изучить деятельность ПАО «Сбербанк России»;
провести анализ системы управления персонала кредитной организации;
разработать мероприятия по совершенствованию системы управления кадрами.
Объектом исследования является ПАО «Сбербанк России». В качестве предмета исследования выступает система управления персоналом кредитной организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом: сущность, направления, эффективность.docx
2016-05-09 04:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
автор много раз делал корректировку работы, отвечал постоянно, был на связи, работой с автором довольна. за курсовую получила 4)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
