Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление персоналом: сущность, направления, эффективность
Создан заказ №1152830
3 мая 2016

Управление персоналом: сущность, направления, эффективность

Как заказчик описал требования к работе:
Есть готовый план и введение, нужно только написать работу. Что касается использованных источников, то их должно быть не меньше 15-ти
Фрагмент выполненной работы:
Введение Практика показывает, что управление персоналом кредитных организаций России в отличие от зарубежных стран является неэффективным и требует значительного совершенствования. Руководство российских банков только недавно начало проявлять интерес к эффективному управлению персоналом. На сегодняшний день существуют специально обученные люди, которые компетентны в вопросах касающихся грамотного управления сотрудниками организации. В условиях современности существует одна из важных проблем банковских организаций, такая как текучесть сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Что связано с неграмотным управлением персоналом, отсутствием правильной мотивации сотрудников. Текучесть кадров нарушает правильную работу банковско системы в целом. Эффективность управления кадрами определяется ее финансированием, а это значит, что при сокращении потока денежных средств в систему управления будут страдать все подсистемы. При этом происходит ухудшение качества управления, мотивация сотрудников. Большинство руководителей кредитных организаций не считают что, текучесть кадров это проблема и следовательно не стремятся ее решить, отсюда происходят сложности в управлении персоналом. В условиях совершенствования банковской системы и роста конкуренции среди кредитных организаций появляется острая необходимость оптимизации управления персоналом, а именно разработка мероприятий эффективного управления, система мотиваций и др. Целью данной курсовой работы является выявление проблемы управления персонала и как следствие разработка методов решения данной проблемы. В связи с поставленной целью вытекают следующие задачи: изучить содержания и значения управления персоналом; рассмотреть цели, задачи и принципы управления; изучить основные направления деятельности по управлению персоналом в организации; изучить деятельность ПАО «Сбербанк России»; провести анализ системы управления персонала кредитной организации; разработать мероприятия по совершенствованию системы управления кадрами. Объектом исследования является ПАО «Сбербанк России». В качестве предмета исследования выступает система управления персоналом кредитной организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Управление персоналом: сущность, направления, эффективность.docx
2016-05-09 04:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
автор много раз делал корректировку работы, отвечал постоянно, был на связи, работой с автором довольна. за курсовую получила 4)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
«Изучить методы оценки эффективности. Пример исследования компании A и компании B '.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
реферат организационное поведение
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Теория организации (тема на выбор)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Рутинная или стандартные решения в административном управлении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Портфолио стажера (менеджмент в образовании)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Специфика внешнеэкономической деятельности металлургического предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка рекомендаций по формированию положительного имиджа предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
. Организация и управление автоматизированным производством.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
38. Методы регулирования конфликтов в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка руководства по качеству
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация работы структурного подразделения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовик. Организация торговли
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент организации (в моем случае общеобразовательной школы)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации внутрифирменного планирования.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением организации
В широком смысле слова, управление это процесс, приводящий управляемую систему в желаемое субъектом управления состояние. В процессе управления, руководство должно всегда иметь перед собой образ желаемого, идеал, средством достижения которого и служит управленческая деятельность.
Управление организацией э то управление её поведением, распространяющееся на внешнюю и внутреннюю среды.
На поведение о...
подробнее
Внешний и внутренний контроль в менеджменте
В соответствии с назначением и направленностью контроль бывает двух видов - внутренний и внешний.
Внутренний контроль на предприятии осуществляется субъектами посредством следующих действий:
Цель внешнего контроля – защита общества, предприятий и государства от вероятных отрицательных последствий, которые могут наступить при несоблюдении установленных правил в процессе осуществления соответствующей ...
подробнее
Функции управленческого контроля
Контроль - одна из важнейших функций на предприятиях, так как отвечает за качество выполненной работы в целом. Без контроля не может строиться в целом работа предприятия, а товар не может выйти на рынок.
Основная задача контроля реально оценить все имеющиеся ресурсы и возможности фирмы на текущий момент. От правильно проведенного контроля зависит дальнейшая судьба предприятия, так как контроль обес...
подробнее
Характеристика моделей корпоративного управления
В основе моделей корпоративного управления лежит характеристика построения и функционирования систем его организации.
В различных системах корпоративного управления различается и разделение управленческих функций между органами корпоративного управления. Ими являются, в первую очередь, общее собрание акционеров, а также совет директоров и исполнительные органы (Генеральный директор и Правление). Кр...
подробнее
Управление поведением организации
В широком смысле слова, управление это процесс, приводящий управляемую систему в желаемое субъектом управления состояние. В процессе управления, руководство должно всегда иметь перед собой образ желаемого, идеал, средством достижения которого и служит управленческая деятельность.
Управление организацией э то управление её поведением, распространяющееся на внешнюю и внутреннюю среды.
На поведение о...
подробнее
Внешний и внутренний контроль в менеджменте
В соответствии с назначением и направленностью контроль бывает двух видов - внутренний и внешний.
Внутренний контроль на предприятии осуществляется субъектами посредством следующих действий:
Цель внешнего контроля – защита общества, предприятий и государства от вероятных отрицательных последствий, которые могут наступить при несоблюдении установленных правил в процессе осуществления соответствующей ...
подробнее
Функции управленческого контроля
Контроль - одна из важнейших функций на предприятиях, так как отвечает за качество выполненной работы в целом. Без контроля не может строиться в целом работа предприятия, а товар не может выйти на рынок.
Основная задача контроля реально оценить все имеющиеся ресурсы и возможности фирмы на текущий момент. От правильно проведенного контроля зависит дальнейшая судьба предприятия, так как контроль обес...
подробнее
Характеристика моделей корпоративного управления
В основе моделей корпоративного управления лежит характеристика построения и функционирования систем его организации.
В различных системах корпоративного управления различается и разделение управленческих функций между органами корпоративного управления. Ими являются, в первую очередь, общее собрание акционеров, а также совет директоров и исполнительные органы (Генеральный директор и Правление). Кр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы