Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эссе: Внутренняя среда организации: элементы и их трансформация.
Другое
Создан заказ №11530094
11 апреля 2025

Эссе: Внутренняя среда организации: элементы и их трансформация.

Как заказчик описал требования к работе:
Написание эссе на 7 страниц, 10тыс знаков, 12 шрифт TNR, 1 интервал по ширине, с отступом; 70% оригинальности; использовать источники до 7(книги, статьи, фильмы, мультфильмы, блоги, подкасты) Содержание: Введение Основная часть Заключение Список использованной литературы с ссылками. Протокол на антиплагиат
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 апреля 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user576283
5
скачать
Эссе: Внутренняя среда организации: элементы и их трансформация..docx
2025-04-15 23:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу сделали намного раньше срока Задание было выполнено полностью и с моими пожеланиями Очень довольна

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Развитие орфографической зоркости младших школьников»
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ товарного портфеля предприятия по предмету "Экономика развития предприятий и организаций"
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Э1550 Организация предпринимательской деятельности
Бизнес-план
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Сетевой график
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Роль упаковки и маркировки в обеспечении коммерческого успеха фирмы
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
ФЦП как инструмент устойчивого развития региона
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Роль потребительской кооперации в развитии АПК России
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Разобрать схему сетевого графика и составить таблицы
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Роль АПК белгородской области в развитии сельскохозяйственного производства России
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Подготовка научной статьи на тему: Состояние теории организационных ст
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проект +отчет по предмету Организационное проектирование.
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Семестровое задание по предприятию "Выксунский металлургический завод"
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Написать проект проведение организационных изменений по 5 этапам классической модели
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Разработка плана мероприятий социального развития организации
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Регистрация по ссылке. Гео - Россия, Литва, Латвия, Эстония.
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
практическая работа дать характеристику организационной культуре ржд
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Сформировать навык выбора способа развития организации
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
"Трудоустройство и адаптация сотрудников с инвалидностью"
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оперативное планирование на производстве
Среди целей планирования можно называть:
Планирование может быть внутрифирменным или производственным. Оно представляет собой прогнозирование и разработку системы показателей, которые позволят своевременно оценивать развитие предприятия. Данная система позволяет быстро находить наиболее подходящие пути достижения поставленных целей.
Планирование рассматривается разделами экономической науки, которы...
подробнее
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Перечень типовых бизнес-процессов
Благо должно быть востребовано и реализовано, чтобы бизнес мог получить прибыль. Все бизнес-процессы принято разделять на три группы:
Поддерживающие процессы не приносят основной прибыли. Они обслуживают другие процессы компании, тем самым помогая ей функционировать в той среде, где она находится. Сюда относят бухгалтерский учет, аудит, маркетинг, подбор персонала. В последнее время популярным напр...
подробнее
Оперативное планирование на производстве
Среди целей планирования можно называть:
Планирование может быть внутрифирменным или производственным. Оно представляет собой прогнозирование и разработку системы показателей, которые позволят своевременно оценивать развитие предприятия. Данная система позволяет быстро находить наиболее подходящие пути достижения поставленных целей.
Планирование рассматривается разделами экономической науки, которы...
подробнее
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Перечень типовых бизнес-процессов
Благо должно быть востребовано и реализовано, чтобы бизнес мог получить прибыль. Все бизнес-процессы принято разделять на три группы:
Поддерживающие процессы не приносят основной прибыли. Они обслуживают другие процессы компании, тем самым помогая ей функционировать в той среде, где она находится. Сюда относят бухгалтерский учет, аудит, маркетинг, подбор персонала. В последнее время популярным напр...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Организационное развитие Эссе: Внутренняя среда организации: элементы и их трансформация.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы