Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Доклад и презентация по готовой дипломной работе ( тема Анализ Материального обеспечения проекта на примере МФ
Создан заказ №11544723
19 апреля 2025

Доклад и презентация по готовой дипломной работе ( тема Анализ Материального обеспечения проекта на примере МФ

Как заказчик описал требования к работе:
ТРЕБОВАНИЯ К ДОКЛАДУ Доклад должен начинаться словами: «Уважаемые члены Итоговой экзаменационной комиссии, вашему вниманию предлагается выпускная квалификационная работа на тему «Наименование темы» (на примере …)». Доклад должен иметь следующую структуру: 1) Обоснование выбора темы, ее актуальность и практическая значимость. 2) Степень разработанности данной проблемы в научной литературе. 3) Цели и задачи, которые вы ставили перед собой, приступая к исследованию. 4) Максимально краткая характеристика структуры и содержания работы, а также основных источников (в том числе упомянуть практику работы конкретной организации). 5) Выводы, к которым вы пришли, исследовав проблему. Практические рекомендации, которые можно сформулировать по итогам исследования и внедрить в практику. Доклад следует оформить как связный текст. Объём 3-5 страниц. Шрифт Times New Roman, не менее 12 пт. Доклад более 5 страниц комиссией рассматриваться не будет. ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕЗЕНТАЦИИ Презентация должна в полной мере соответствовать содержанию доклада, но не следует отражать в презентации всё содержание доклада, главное назначение презентации – это демонстрация основных положений и результатов работы. В первую очередь следует составить текст доклада, а во вторую – создать презентацию. Текста в презентации должно быть мало. Текст должен быть сжатым и лаконичным при его максимальной информативности. Важно минимизировать количество предлогов, наречий и прилагательных. Необходимо соблюдать правила орфографии, пунктуации, сокращений и правила оформления текста (например, отсутствие точек в заголовках и т.п.). Каждый слайд должен иметь заголовок. Очередность слайдов должна четко соответствовать логике развертывания доклада. Структура презентации должна соответствовать структуре доклада и содержать следующие слайды: Слайд 1 – полное наименование образовательной организации (Негосударственное образовательное учреждение высшего образования «Международный институт экономики и права»), тема ВКР, Ф.И.О. обучающегося, Ф.И.О. научного руководителя, его учёная степень и учёное звание. Слайд 2 – актуальность и практическая значимость работы. Слайд 3 – цели и задачи исследования. Слайд 4 – объект, предмет исследования. Слайды с результатами практического исследования (таблицы, графики, диаграммы и схемы размещаются на отдельных слайдах). Слайды с обобщёнными выводами исследования (1-2 слайда). Слайды с практическими рекомендациями (1-2 слайда). Презентация должна быть выполнена в программе MS Power Point. Презентация должна содержать 10-12 слайдов. Соблюдайте единый стиль оформления презентации. Используйте самые простые шаблоны, простой фон (для фона предпочтительны холодные тона), простой шрифт (Arial, Times New Roman, Tahoma, Verdana). Для заголовков размер шрифта не менее 24 пт, для информации не менее 18 пт. На одном слайде рекомендуется использовать не более трех цветов: один для фона, один для заголовка, один для текста. Не используйте анимацию
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Доклад и презентация по готовой дипломной работе ( тема Анализ Материального обеспечения проекта на примере МФ.docx
2025-04-23 20:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отличный автор. Ответственный, выполняет работы вовремя. Постоянно находится на связи.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
СРОЧНО!!!!! Написать третью главу и отредактировать вторую
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Франчайзинг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технология менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать курсовую по МЕНЕДЖМЕНТ В ТОРГОВОМ БИЗНЕСЕ. М-07215
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловые и профессиональные качества менеджера по продажам
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовой проект по инвестиционному менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационно-управленческая и технико-технологическая
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Формальные организационные структуры
Можно выделить группы отдельных руководителей или рабочих, а также целевые группы или комитеты:
Особенности формальных групп заключаются в следующем:
Среди формальных групп:
На практике в управлении используются такие ключевые типы формальных структур, как: линейные; линейно-функциональные; линейно-штабные, матричные, дивизиональные, сетевые.
Должностные обязанности в такой структуре распределяются та...
подробнее
Сетевые управленческие решения
Современная социально — экономическая система диктует представителя бизнеса свои условия развития и трансформации. Внедрение и повсеместное использование информационных технологий происходит на всех этапах деятельности трудового человека.
Изначально, производственный процесс был лишь на несколько процентов автоматизирован, что не позволяло владельцам бизнеса в полной мере оценить возможности совр...
подробнее
Корпоративные ценности организационной культуры
На сегодняшний день насчитывается большое число самых различных определений корпоративных ценностей. Традиционно под ними принято понимать общепринятые и разделяемые каждым сотрудником организации определенные правила и принципы, которые в дальнейшем выявляют взаимодействие каждого сотрудника организации между собой.
В основе корпоративных ценностей лежит Стратегического Видения организации. Они на...
подробнее
Система управления персоналом торговой организации
В современных условиях человек стал главной движущей силой производства. Персонал становится главным богатством организации. В торговых компаниях этот постулат проявляется очень четко: в ходе взаимодействия с одним продавцом покупатели принимают решение о дополнительных покупках, а с другим – решают отказаться даже от запланированных и уходят к конкурентам. Работники уже не рассматриваются как «до...
подробнее
Формальные организационные структуры
Можно выделить группы отдельных руководителей или рабочих, а также целевые группы или комитеты:
Особенности формальных групп заключаются в следующем:
Среди формальных групп:
На практике в управлении используются такие ключевые типы формальных структур, как: линейные; линейно-функциональные; линейно-штабные, матричные, дивизиональные, сетевые.
Должностные обязанности в такой структуре распределяются та...
подробнее
Сетевые управленческие решения
Современная социально — экономическая система диктует представителя бизнеса свои условия развития и трансформации. Внедрение и повсеместное использование информационных технологий происходит на всех этапах деятельности трудового человека.
Изначально, производственный процесс был лишь на несколько процентов автоматизирован, что не позволяло владельцам бизнеса в полной мере оценить возможности совр...
подробнее
Корпоративные ценности организационной культуры
На сегодняшний день насчитывается большое число самых различных определений корпоративных ценностей. Традиционно под ними принято понимать общепринятые и разделяемые каждым сотрудником организации определенные правила и принципы, которые в дальнейшем выявляют взаимодействие каждого сотрудника организации между собой.
В основе корпоративных ценностей лежит Стратегического Видения организации. Они на...
подробнее
Система управления персоналом торговой организации
В современных условиях человек стал главной движущей силой производства. Персонал становится главным богатством организации. В торговых компаниях этот постулат проявляется очень четко: в ходе взаимодействия с одним продавцом покупатели принимают решение о дополнительных покупках, а с другим – решают отказаться даже от запланированных и уходят к конкурентам. Работники уже не рассматриваются как «до...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы