Студенческая работа на тему:

Разработка система управления персоналом в ресторанном бизнесе (на примере …)

Создан заказ №11545190

20 апреля 2025

Разработка система управления персоналом в ресторанном бизнесе (на примере …)

Как заказчик описал требования к работе:

к выпускной квалификационной работе на тему «Анализ ликвидности и платежеспособности баланса предприятия и их пути повышения (на примере ООО «…») Выпускная квалификационная работа включает: 60 страниц, 11 таблиц, 9 рисунков, 12 приложений; использованных источников -28. Ключевые слова: ликвидность, платежеспособность, финансовая устойчивость, абсолютная ликвидность, быстрая ликвидность, текущая ликвидность. Предмет исследования – теоретические и практические проблемы анализа ликвидности и платежеспособности предприятия. Цель работы – разработка научно-методологических подходов и практических рекомендаций по повышению ликвидности и платежеспособности предприятия. По результатам проведенного исследования предложена модель обеспечения необходимым приростом собственного капитала на основе анализа коэффициентов, представляющая собой целенаправленную последовательность операций и функций. Полученные результаты обеспечат повышение уровня ликвидности, повлияют на финансовое состояние и обесп

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

23 апреля 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

fea

Разработка система управления персоналом в ресторанном бизнесе (на примере …).docx

2025-04-26 10:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Сделала все вовремя, как договаривались, учла все пожелания, я осталась очень довольна

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

"Факторы повышения эффективности использования результатов, полученных при оценке персонала"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корпорирование: понятие и содержание

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ВКР Кадровая политика организации в условиях экономического кризиса (на примере ПАО "Уралкалий")

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальная защита работников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии проведения документационного аудита к кадровому консалтингу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы организации труда персонала в организации

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Психофизиологические основы рационализации трудовых ресурсов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности использования рабочего времени

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Исследование найма, оценки, отбора и приема персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Технологии эффективной коммуникации

В рамках коммуникационных технологий можно выделить две стороны:
Коммуникативные технологии в процессе разработки проходят несколько этапов:
Обучение профессиональной коммуникации предусматривает формирование коммуникативных компетенций.
Коммуникативная компетенция - это умение соответствовать своим поведением конкретной коммуникативной ситуации.
В любой коммуникативной ситуации происходит обмен и...

подробнее

Методы и виды изучения затрат рабочего времени

Для того, чтобы установить нормы времени, а также проанализировать использование времени и выявить его потери, применяют следующие группы методов:
Метод непосредственных замеров может быть реализован через такие его виды как:
Фотографии рабочего времени выполняют как для нормирования, так и для целей аналитики. Фотографирование рабочего времени проводят в несколько этапов:
Рациональность использова...

подробнее

История персонального менеджмента в России

Российская экономика и общество переживают глубокие преобразования. Децентрализация управления, непрерывная трансформация организационных структур, обновление технологий, методов и стилей руководства приводят к усилению значения деятельности менеджера, развития в нем качеств лидера инноваций и творца. В эффективном труде руководителя органически сплетаются:
Исследования показывают, что недостатки и...

подробнее

Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством

Современные экономические условия таковы, что на развитие любой системы – предприятия, региона, страны или мировой экономики в целом – существенно влияют трудовые ресурсы. Качество трудовых ресурсов имеет конкретный характер, проявляющийся через развитые свойства индивидов, отражающие готовность и способность вести тот или иной вид деятельности. Эффективность работы сотрудников должна рассматриват...

подробнее

Технологии эффективной коммуникации

подробнее

Методы и виды изучения затрат рабочего времени

подробнее

История персонального менеджмента в России

подробнее

Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка система управления персоналом в ресторанном бизнесе (на примере …)