Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
МОДЕЛЬ «БИРЮЗОВОЙ» ОРГАНИЗАЦИИ Ф. ЛАЛУ: СУЩНОСТЬ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ СМЫСЛ
Создан заказ №11546327
20 апреля 2025

МОДЕЛЬ «БИРЮЗОВОЙ» ОРГАНИЗАЦИИ Ф. ЛАЛУ: СУЩНОСТЬ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ СМЫСЛ

Как заказчик описал требования к работе:
2. Содержание текстовой части (по главам): Введение: Введение содержит актуальность и степень изученности темы курсовой работы, объект и предмет, цель и задачи курсовой работы, методы исследования. Глава 1. Теоретические основы управления деятельностью компании 1.1. Эволюционные преобразования общес тва и компаний 1.2. Роль самоуправления в управлении компанией Глава 2. Организационная модель – бирюзовая организация 2.1. История создания модели «бирюзовой» организации Ф. Лалу 2.2. Сущность и основные принципы «бирюзовых компаний» 2.3. Достоинства и недостатки бирюзовых организаций Глава 3. Мировые практики бирюзового управления (на примере компаний) 3.1. Отечественный опыт создания бирюзовых организаций 3.2. Зарубежный опыт деятельности бирюзовых организаций Заключение содержит обобщающие выводы по содержанию работы
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
МОДЕЛЬ «БИРЮЗОВОЙ» ОРГАНИЗАЦИИ Ф. ЛАЛУ: СУЩНОСТЬ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ СМЫСЛ.docx
2025-04-26 19:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору! У преподавателя не было никаких претензий по курсовой работе, защитилась на 5.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Стратегия развития оловодобывающей промышленности России
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация работы участка по ремонту компрессора кт-6
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Управление сопротивлением изменениям в организации.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
«Основы самоорганизации и саморазвития»
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по Организационно-правовые основы общественных финансов
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие промышленности во времена Великой Отечественной войны
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и планирование
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Реферат на одну из тем по волонтерской деятельности
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Функции организационной культуры в выборе стратегии компании.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
способы повышения мотивации персонала
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Формирование эффективных коммуникационных стилей в организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Проектирование изменений структуры управления на примере гостиницы "Браво" г. Самара
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Рынок транспортных услуг и качество транспортного обслуживания
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
развитие ответственности у подростков
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация рабочих мест персонала энергетической компании
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы эффективности управления изменениями
Изменения необходимы для расширения возможностей компании, повышения конкурентоспособности, подготовки сотрудников к новым ситуациям и вызовам. Наиболее часто изменения реализуются через проекты, то есть управление изменениями приравнивается к управлению проектом.
Важно понимать разницу между управлением в целом и управлением изменениями в частности. Управление изменениями обладает своей специфико...
подробнее
Мотив власти
Поведение влияния представляет собой взаимодействие между людьми в результате которого происходит изменение поведения одного под воздействием другого. Руководитель должен уметь сочетать свои властные полномочия с человеческими взаимоотношениями.
Властные полномочия управляющий может реализовывать с помощью разных средств. Наиболее часто используются следующие из них:
Источниками власти являются нал...
подробнее
Лидерская одаренность
Есть разные методы определения лидерской одаренности. Но у всех у них есть общие черты. Наиболее важным фактором является наличие набора умений, который делает определенную личность лидером, то есть человеком, который ведет за собой сообщество людей для того, чтобы достичь определенной цели.
Лидерские умения включают в себя открытость, организационные умения и гибкость. Они проявляются через самоу...
подробнее
Средства и тактика влияния менеджера на подчиненных
Власть - это основной компонент управленческой деятельности. То, как руководитель распоряжается своей властью, влияет на функционирование компании. Одни руководители могут выстроить сильную власть и распространить свой авторитет на всех сотрудников. Другие, несмотря на свои полномочия, остаются без уважения и признания коллектива. Обладание властью является мощным фактором влияния на коллектив.
Фо...
подробнее
Факторы эффективности управления изменениями
Изменения необходимы для расширения возможностей компании, повышения конкурентоспособности, подготовки сотрудников к новым ситуациям и вызовам. Наиболее часто изменения реализуются через проекты, то есть управление изменениями приравнивается к управлению проектом.
Важно понимать разницу между управлением в целом и управлением изменениями в частности. Управление изменениями обладает своей специфико...
подробнее
Мотив власти
Поведение влияния представляет собой взаимодействие между людьми в результате которого происходит изменение поведения одного под воздействием другого. Руководитель должен уметь сочетать свои властные полномочия с человеческими взаимоотношениями.
Властные полномочия управляющий может реализовывать с помощью разных средств. Наиболее часто используются следующие из них:
Источниками власти являются нал...
подробнее
Лидерская одаренность
Есть разные методы определения лидерской одаренности. Но у всех у них есть общие черты. Наиболее важным фактором является наличие набора умений, который делает определенную личность лидером, то есть человеком, который ведет за собой сообщество людей для того, чтобы достичь определенной цели.
Лидерские умения включают в себя открытость, организационные умения и гибкость. Они проявляются через самоу...
подробнее
Средства и тактика влияния менеджера на подчиненных
Власть - это основной компонент управленческой деятельности. То, как руководитель распоряжается своей властью, влияет на функционирование компании. Одни руководители могут выстроить сильную власть и распространить свой авторитет на всех сотрудников. Другие, несмотря на свои полномочия, остаются без уважения и признания коллектива. Обладание властью является мощным фактором влияния на коллектив.
Фо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы