Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разбор межличностного конфликта из фильма "Одержимость"
Создан заказ №11555811
25 апреля 2025

Разбор межличностного конфликта из фильма "Одержимость"

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо разобрать конфликт между главными героями - Эдрю Ниманом и Торренсом Флетчером. Содержание для работы: 1. Структурно-функциональный метод. Субъекты конфликта, предмет, образы конфликтной ситуации (для каждой из сторон), мотивация (для каждой из сторон), целеполагание (дерево целей), позиц ии сторон, функции конфликта, типологический метод (классификация на 3 основаниях). по 3 потребности, интереса, убеждения для каждой из сторон 2. Процессуально динамичскскй метод. Динамика конфликта - Делим конфликт на этапы, механизм возникновения конфликта (формула конфликта; конфликтогены, инцидент, конфликтная ситуация и тд) 3. Структурно-функциональный метод . Стратегии и тактики в конфликте, феномены восприятия, типы личности в конфликте (выбрать одну классификацию или по всем трем, как хотите) 4. . Разрешительный метод. Способы урегулирования, переговорное пространство. Вывод: как вышли из конфликта. Прогнозная оценка другого возможного выхода из конфликт
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 апреля 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Разбор межличностного конфликта из фильма "Одержимость" .docx
2025-04-29 14:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Мне понравилась работа автора, все быстро и грамотно) жаль, что преподаватель до сих пор не проверил.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Модели поведения личности в конфликтностном взаимодействие
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Межрасовые конфликты
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии управления конфликтами в работе со СМИ
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Дневник+отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Инструменты разрешения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Типы коммуникативных личностей и их роль в коммуникации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ конфликтной ситуации в образовательной сфере
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Заказ для Алекс1975 (Этнополитические конфликты)
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Способы урегулирования конфликтов между супругами
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Типы забастовок
Забастовка представляет собой способ добиться от руководителя выполнения каких-либо требований путем разрешения трудовых споров. Исходя из тех требований, которые выдвигают работники, можно выделить следующие виды забастовок:
Исходя из целей забастовки:
Исходя из способов забастовки:
По типам забастовок выделяют следующие виды:
Забастовки в России в соответствии со статьей 37 Конституции РФ, если были...
подробнее
Диагностика уровня эмпатических способностей
Эмпатия характеризует направленность внимания, восприятия и мышления субъекта на состояние, проблемы поведения других людей. По сути, это спонтанный интерес к другому человеку, который обусловливает эмоциональное интуитивное отражение партнёра.
Слово «эмпатия» не характеризуется какими-либо конкретными эмоциями, такими как: сострадание, жалость, злость и так далее. Термином «эмпатия» могут быть обо...
подробнее
Предупреждение и прогнозирование организационных конфликтов. Диагностика уровня социальной напряженности
Профилактика имеет наибольшую значимость для разрешения конфликтов. Именно хорошо поставленная работа по профилактике конфликтов в дальнейшем позволяет обеспечить сокращение их числа, а также исключить возможность возникновения деструктивных ситуаций.
Предупреждение конфликтов представляет собой конкретное выражение человеческой способности по обобщению имеющейся теоретической и эмпирической информ...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Типы забастовок
Забастовка представляет собой способ добиться от руководителя выполнения каких-либо требований путем разрешения трудовых споров. Исходя из тех требований, которые выдвигают работники, можно выделить следующие виды забастовок:
Исходя из целей забастовки:
Исходя из способов забастовки:
По типам забастовок выделяют следующие виды:
Забастовки в России в соответствии со статьей 37 Конституции РФ, если были...
подробнее
Диагностика уровня эмпатических способностей
Эмпатия характеризует направленность внимания, восприятия и мышления субъекта на состояние, проблемы поведения других людей. По сути, это спонтанный интерес к другому человеку, который обусловливает эмоциональное интуитивное отражение партнёра.
Слово «эмпатия» не характеризуется какими-либо конкретными эмоциями, такими как: сострадание, жалость, злость и так далее. Термином «эмпатия» могут быть обо...
подробнее
Предупреждение и прогнозирование организационных конфликтов. Диагностика уровня социальной напряженности
Профилактика имеет наибольшую значимость для разрешения конфликтов. Именно хорошо поставленная работа по профилактике конфликтов в дальнейшем позволяет обеспечить сокращение их числа, а также исключить возможность возникновения деструктивных ситуаций.
Предупреждение конфликтов представляет собой конкретное выражение человеческой способности по обобщению имеющейся теоретической и эмпирической информ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы