Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование управления оборотными активами на примере предприятия АО НПО "ЭМК"
Создан заказ №11594184
11 мая 2025

Совершенствование управления оборотными активами на примере предприятия АО НПО "ЭМК"

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте, у меня уже написана первая половина диплома, мне нужно написать пункт 2.3 (Анализ управления оборотными активами на предприятии) и 3 главу (3.1 Направления по совершенствованию управления оборотными активами, 3.2 Технико-экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию управ ления оборотными активами, 3.3 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций). в пункте 2.3 надо провести анализы: состава и структуры оборотных активов, показателей эффективности использования оборотных активов, оборачиваемости ОбА (Все данные за 3 года (22,23,24)). В пункте 3.2 необходимо указать показатели: характеризующие деятельность предприятия, характеризующие эффективность использования ОбА до и после предложенных изменений. в пункте 3.3 рассчитать экономическую эффективность изменений. Так же мне нужно поменять Введение и Заключение. Важно что работа по сути пишется по предприятию ЗАО "Энергомашкомплект", которое входит в НПО "ЭМК
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 мая 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Совершенствование управления оборотными активами на примере предприятия АО НПО "ЭМК".docx
2025-05-16 23:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Стратегическое позиционирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Характеристики и качество управленческих решений.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пересдача курсовой, нужно оформить по ГОСТу, готовый материал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
гос регулирование туристической деятельности в рф
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать часть ВКР (менеджмент в строительстве)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Финансовое планирование на предприятии: система и методы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предпринимательские задачи по созданию нового бизнеса (стартапа)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Читай полезные статьи в нашем
Локальные управленческие решения
По формату управленческие решения можно классифицировать как глобальные и локальные. В название каждой из групп частично скрывается представление и определенный смысл.
Управленческое решение – это всегда выбор руководителя. Глобальными можно назвать управленческое решение, которое затрагивает организацию либо холдинг. Ярким примером глобального управленческого решения можно назвать изменение формы...
подробнее
Исследование функций менеджмента
Все функции управления выделены по какому-либо признаку, среди которых:
Общими функциями менеджмента являются функции, которые характеризуют весь процесс менеджмента:
Специфическими функциями менеджмента являются следующие функции по управлению:
Процесс проектирования систем управления конкретной компании нельзя представить без того, чтобы определить состав функций менеджмента. Для этого необходимо и...
подробнее
Теория человеческих потребностей Маслоу
Люди постоянно ощущают разнообразные потребности.
Потребности зависят от ситуационных факторов и отличаются разнообразием. Потребности можно классифицировать по разным основаниям:
Потребности отличаются изменчивостью и динамичностью, для их удовлетворения люди предпринимают целенаправленные действия.
Еще философы древнего мира признавали, что потребность – основная движущая сила, заставившая человек...
подробнее
Человеческий фактор при создании и внедрении системы менеджмента качества
При создании и внедрении в организации системы менеджмента качества большое значение имеет человеческий фактор. Это связано с тем, что и субъектами управления (менеджерами), и объектами управления (сотрудниками организации) являются люди, поведение которых подвержено частым и резким изменениям, во многих случаях является непредсказуемым и при этом сказывается на функционировании всей организации.
подробнее
Локальные управленческие решения
По формату управленческие решения можно классифицировать как глобальные и локальные. В название каждой из групп частично скрывается представление и определенный смысл.
Управленческое решение – это всегда выбор руководителя. Глобальными можно назвать управленческое решение, которое затрагивает организацию либо холдинг. Ярким примером глобального управленческого решения можно назвать изменение формы...
подробнее
Исследование функций менеджмента
Все функции управления выделены по какому-либо признаку, среди которых:
Общими функциями менеджмента являются функции, которые характеризуют весь процесс менеджмента:
Специфическими функциями менеджмента являются следующие функции по управлению:
Процесс проектирования систем управления конкретной компании нельзя представить без того, чтобы определить состав функций менеджмента. Для этого необходимо и...
подробнее
Теория человеческих потребностей Маслоу
Люди постоянно ощущают разнообразные потребности.
Потребности зависят от ситуационных факторов и отличаются разнообразием. Потребности можно классифицировать по разным основаниям:
Потребности отличаются изменчивостью и динамичностью, для их удовлетворения люди предпринимают целенаправленные действия.
Еще философы древнего мира признавали, что потребность – основная движущая сила, заставившая человек...
подробнее
Человеческий фактор при создании и внедрении системы менеджмента качества
При создании и внедрении в организации системы менеджмента качества большое значение имеет человеческий фактор. Это связано с тем, что и субъектами управления (менеджерами), и объектами управления (сотрудниками организации) являются люди, поведение которых подвержено частым и резким изменениям, во многих случаях является непредсказуемым и при этом сказывается на функционировании всей организации.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы