Создан заказ №1159577
5 июля 2016
Цель исследования: провести анализ управленческой деятельности руководителя на примере Никольской сельской библиотеки и разработать рекомендации по совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Руководство персоналом занимает центральное место в управлении любой организации, так как именно повседневная управленческая деятельность руководителей обеспечивает достижение главных целей организации.
Профессионализм и компетентность являются обязательными критериями оценки качества руководителя библиотеки. Профессиональное поведение — важнейший критерий, по которому подчиненные оценивают своего руководителя. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Немаловажное значение имеют и личностные свойства руководителя.
Прогресс библиотечного дела прямо зависит от качества и эффективности руководства. На уровне отдельно взятой библиотеки или её структурного подразделения многое зависит от личности руководителя. Определение и оценка этих категорий — актуальная тема, заслуживающая самостоятельного рассмотрения.
Объект исследования: руководитель библиотеки в системе управления.
Предмет исследования: современные требования к руководителю библиотеки.
Цель исследования: провести анализ управленческой деятельности руководителя на примере Никольской сельской библиотеки и разработать рекомендации по совершенствованию.
Задачи исследования:
рассмотреть кадры управления библиотекой;
выявить современные требования к профессии и личности руководителя библиотеки;
изучить стили управления библиотечным коллективом;
провести анализ профессиональной компетентности и личности руководителя Никольской сельской библиотеки;
разработать рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности руководителя.
Методы исследования: анализ, описание, тестирование, интервью.
Использованные источники. В курсовой работе использованы публикации А.Ю. Авраевой, В. Инночкина, Н. Сорокиной, Э. Сукиасяна, И. Сусловой, Р. Трофимовой; учебно-практическое пособие И. Сусловой, справочник библиотекаря под редакцией А.Н. Ванеева.
Э.Р. Сукиасян главным качеством руководителя библиотеки считает профессионализм и перечисляет его составляющие.
Культура современного руководителя посвящена статья Н. Сорокиной.
Ю.Б. Авраева обращает внимание в своей статье на речевую культуру руководителя библиотеки, считая ее важным средством при налаживании диалога с библиотечным коллективом. Статья И. Сусловой также посвящена правилам делового общения руководителя.
Важнейшие принципы руководителя (библиоменеджера) обозначены в статье В. Инночкина. Автор также приводит модель современного руководителя.
О.Е. Попов рассматривает значение эмоционального интеллекта для руководителя библиотеки.
По мнению Р.А. Трофимовой, руководитель библиотеки должен знать основы конфликтологии и применять их на практике при управлении персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: провести анализ управленческой деятельности руководителя на примере Никольской сельской библиотеки и разработать рекомендации по совершенствованию..docx
2016-07-11 14:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Мне понравилось работать с этим автором!
Долго сомневалась о заказе работы в интернете, однако все хорошо.
Автор выполнила заказ в срок, устранила замечания. В общем, я очень благодарна и довольна!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
