Создан заказ №1159577
5 июля 2016
Цель исследования: провести анализ управленческой деятельности руководителя на примере Никольской сельской библиотеки и разработать рекомендации по совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Руководство персоналом занимает центральное место в управлении любой организации, так как именно повседневная управленческая деятельность руководителей обеспечивает достижение главных целей организации.
Профессионализм и компетентность являются обязательными критериями оценки качества руководителя библиотеки. Профессиональное поведение — важнейший критерий, по которому подчиненные оценивают своего руководителя. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Немаловажное значение имеют и личностные свойства руководителя.
Прогресс библиотечного дела прямо зависит от качества и эффективности руководства. На уровне отдельно взятой библиотеки или её структурного подразделения многое зависит от личности руководителя. Определение и оценка этих категорий — актуальная тема, заслуживающая самостоятельного рассмотрения.
Объект исследования: руководитель библиотеки в системе управления.
Предмет исследования: современные требования к руководителю библиотеки.
Цель исследования: провести анализ управленческой деятельности руководителя на примере Никольской сельской библиотеки и разработать рекомендации по совершенствованию.
Задачи исследования:
рассмотреть кадры управления библиотекой;
выявить современные требования к профессии и личности руководителя библиотеки;
изучить стили управления библиотечным коллективом;
провести анализ профессиональной компетентности и личности руководителя Никольской сельской библиотеки;
разработать рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности руководителя.
Методы исследования: анализ, описание, тестирование, интервью.
Использованные источники. В курсовой работе использованы публикации А.Ю. Авраевой, В. Инночкина, Н. Сорокиной, Э. Сукиасяна, И. Сусловой, Р. Трофимовой; учебно-практическое пособие И. Сусловой, справочник библиотекаря под редакцией А.Н. Ванеева.
Э.Р. Сукиасян главным качеством руководителя библиотеки считает профессионализм и перечисляет его составляющие.
Культура современного руководителя посвящена статья Н. Сорокиной.
Ю.Б. Авраева обращает внимание в своей статье на речевую культуру руководителя библиотеки, считая ее важным средством при налаживании диалога с библиотечным коллективом. Статья И. Сусловой также посвящена правилам делового общения руководителя.
Важнейшие принципы руководителя (библиоменеджера) обозначены в статье В. Инночкина. Автор также приводит модель современного руководителя.
О.Е. Попов рассматривает значение эмоционального интеллекта для руководителя библиотеки.
По мнению Р.А. Трофимовой, руководитель библиотеки должен знать основы конфликтологии и применять их на практике при управлении персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: провести анализ управленческой деятельности руководителя на примере Никольской сельской библиотеки и разработать рекомендации по совершенствованию..docx
2016-07-11 14:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Мне понравилось работать с этим автором!
Долго сомневалась о заказе работы в интернете, однако все хорошо.
Автор выполнила заказ в срок, устранила замечания. В общем, я очень благодарна и довольна!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
