Создан заказ №11608110
16 мая 2025
Анализ мотивационных факторов, влияющих на лояльность и удержание рабочего персонала Трансэнерго – структурном
Как заказчик описал требования к работе:
Анализ мотивационных факторов, влияющих на лояльность и
удержание рабочего персонала в Трансэнерго – структурном подразделении
ОАО "РЖД" (на основе ЭЧ-2 ((ЭЧК-10)))
Примерная последовательность проведения исследования: 1. Определяем мотивационный профиль группы рабочих. Использовать методику Герчико
ва. 2. Собираем материал, какие мотивационные инструменты использует
Трансэнерго и сортирует их по видам мотивации. Здесь же можно привести конкретные организационные условия работы.
3. Определяем по возможности эффективность существующей системы мотивации по текучести кадров, эффективности работы
4. Готовим опросник, в котором помимо общих факторов включаем существующие в Трансэнерго для определения факторов,
удерживающих персонал и формирующих его лояльность. 5. Делаем выводы
Теория:
1. Рассматриваем кратко мотивационные теории. Виды мотивации. Типы
мотивации.
3. Можно сделать краткий обзор по иследованиям мотивации персонала
в 2024 сравнить потом с мотиваторами рабочего персонала.
СпиЛит
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 мая 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ мотивационных факторов, влияющих на лояльность и удержание рабочего персонала Трансэнерго – структурном.docx
2025-05-22 11:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Очень комфортно работать с автором, все делает в срок, очень отзывчивая, делает работу максимально по указаниям☺️
Хочешь такую же работу?
300 ₽
