Студенческая работа на тему:

Формирование кадровой политики компании с учетом современных демографических тенденций в РФ

Создан заказ №11609254

16 мая 2025

Формирование кадровой политики компании с учетом современных демографических тенденций в РФ

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно написать данную главу "Глава 3. Придумать заглавие 3.1. Характеристика деятельности компании "ООО Медведь Гарант" и оценка текущей кадровой политики 3.2. Влияние демографических изменений на эффективность работы компании 3.3. Разработка рекомендаций по формированию кадровой политики компании с учетом демографических тенденций" Нужную информацию по компании дам в переписке с экспертом

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 мая 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Формирование кадровой политики компании с учетом современных демографических тенденций в РФ.docx

2025-05-20 19:51

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Спасибо Вам за работу! Выполнено все по методичке, без корректировок. Автор всегда на связи. Всегда поможет и объяснит. Обязательно буду обращаться еще!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Тема:Требования техники безопасности при перевозке опасных грузов автотранспортом.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы математического моделирования в управлении персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Отчет по производственной практике менеджера по управлению персоналом 2 курс

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка стратегии развития образовательных учреждений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

маркетинг персонала в кадровой политике СИЗО-3

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика вознаграждения персонала в кадровом агентстве

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом, человеческими ресурсами в трудовой организации: проблемы, пути решения.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет

Индивидуальный проект

Управление персоналом

Построение эффективной системы оценки персонала в ПАО " Лукойл "

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Пути стимулирования работоспособности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Оценка организации оплаты труда в современных условиях

В современном обществе заработная плата выступает как основной вид дохода, служащий источником существования значительной части населения. Вознаграждение за труд складывается из нескольких компонентов, образующих единое целое для каждого работника.
Выделяют следующие основные функции заработной платы:
На микроуровне система оплаты труда должна строиться таким образом, чтобы все перечисленные функци...

подробнее

Цифровой контроль в управлении персоналом

Цифровизация является не новым трендом в управлении персоналом, она идет уже не первый год. Драйвером для нее стал глобальный переход на удаленную работу в связи с пандемией COVID-19. Бизнес занялся активной оптимизацией процессов, замедляющих развитие, стал вкладывать ресурсы в технологическое развитие, способствующее цифровому прорыву.
Основными задачами системы управления персоналом в рамках циф...

подробнее

Современные техники (технологии) управления конфликтами

Статус современных организаций меняется. Внешний контекст организационной деятельности, представляющий собой совокупность кризисных ситуаций, проецируется на поле организационных конфликтов. Внешнеорганизационные и внутриорганизационные силы постоянно вовлекаются в борьбу за обладание ограниченными ресурсами, различными видами капитала (материального и символического). Выстраивание эффективных пра...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Оценка организации оплаты труда в современных условиях

подробнее

Цифровой контроль в управлении персоналом

подробнее

Современные техники (технологии) управления конфликтами

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Формирование кадровой политики компании с учетом современных демографических тенденций в РФ