Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Учебно-методическое пособие на тему «Менеджмент по персоналу»
Создан заказ №11622272
22 мая 2025

Учебно-методическое пособие на тему «Менеджмент по персоналу»

Как заказчик описал требования к работе:
Пособие с задачами и тестами. Для аспирантуры. Уникальность теста - от 80%. Шрифт Times New Roman 12 кегль через 1 интервал Приблизительно 40 страниц. Во вложении пример
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 мая 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Учебно-методическое пособие на тему «Менеджмент по персоналу».docx
2025-05-26 01:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа отличная, на 5, автор сделала все необходимые корректировки, всегда была на связи! Быстро и качественно! Большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
"Исследование ресурсного потенциала развития ПАО "Совкомбанк"
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
исследование функций управления (на примере...)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление иновационными образовательными проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концепция "управления по целям", П.Друкера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
решение задач МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Технология менеджмента
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Тест по Технологическому предпринимательству
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление брендом , тема 5 практическое задание 6
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами в масштабируемых стартапах
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Качественные методы оценки рисков
В основе анализа уместности затрат как качественного метода анализа рисков лежит предположение о том, что причиной чрезмерных затрат может быть один или несколько следующих факторов:
Процесс анализа уместности затрат предполагает детализацию указанных факторов и составление контрольного перечня, который включает в себя возможное повышение затрат по различным статьям.
Метод аналогий является вторым р...
подробнее
Стили принятия управленческих решений
На выбор стиля руководителем влияют внешние обстоятельства, в частности, конкретная ситуация, корпоративная культура и национальные традиции, а также индивидуальные качества принимающего решения лица.
Лица, принимающие решения, могут выбирать стиль как неосознанно, так и сознательно.
Исследователи по-разному оценивают степень влияния факторов на стиль принятия решений:
В целом стили принятия решени...
подробнее
Исследование эффективности менеджмента организации с целью повышения конкурентоспособности предприятия
Эффективный менеджмент подразумевает набор определенных действий и решений, которые предпринимаются руководством и ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации в достижении поставленных целей.
Объект эффективного менеджмента – деятельность хозяйствующих субъектов, структурных элементов национальной экономики, а также вся национальная экономика стран...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Качественные методы оценки рисков
В основе анализа уместности затрат как качественного метода анализа рисков лежит предположение о том, что причиной чрезмерных затрат может быть один или несколько следующих факторов:
Процесс анализа уместности затрат предполагает детализацию указанных факторов и составление контрольного перечня, который включает в себя возможное повышение затрат по различным статьям.
Метод аналогий является вторым р...
подробнее
Стили принятия управленческих решений
На выбор стиля руководителем влияют внешние обстоятельства, в частности, конкретная ситуация, корпоративная культура и национальные традиции, а также индивидуальные качества принимающего решения лица.
Лица, принимающие решения, могут выбирать стиль как неосознанно, так и сознательно.
Исследователи по-разному оценивают степень влияния факторов на стиль принятия решений:
В целом стили принятия решени...
подробнее
Исследование эффективности менеджмента организации с целью повышения конкурентоспособности предприятия
Эффективный менеджмент подразумевает набор определенных действий и решений, которые предпринимаются руководством и ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации в достижении поставленных целей.
Объект эффективного менеджмента – деятельность хозяйствующих субъектов, структурных элементов национальной экономики, а также вся национальная экономика стран...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы