Студенческая работа на тему:

Организация подсистемы социально-психологической поддержки персонала в современной организации.

Создан заказ №11632329

26 мая 2025

Организация подсистемы социально-психологической поддержки персонала в современной организации.

Как заказчик описал требования к работе:

Помочь написать курсовую работу на выбранную тему: Организация подсистемы социально-психологической поддержки персонала в современной организации. Объем введения и заключения: 1-2 страницы, объем глав: 10-12 страниц, объем курсовой работы 25 страниц

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 мая 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Организация подсистемы социально-психологической поддержки персонала в современной организации..docx

2025-06-01 18:21

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Замечательный автор! Работа выполнена на отлично в установленные сроки с соблюдением всех требований и пожеланий. Спасибо Вам большое.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

современные способы улучшения условий труда в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление развитием персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработка курсовой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

38.03.03 Управление персоналом Профиль/специализация: Кадровый менеджмент

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

нет темы

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление человеческими ресурсами.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

сделать третью часть

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация и нормирование труда в сети ресторанов Брудершафт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие мотивационного потенциала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Разработка эффективной системы управления адаптацией персонала в организации (предприятии)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ярмарки вакансий как источник поиска персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность и содержание мотивации труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация в системе управления персоналом современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие теории и практики управления персоналом в XXI веке

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы оценки инновационного потенциала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка уровня развития персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать курсовую на тему: Регламентация и нормирование труда( на примере организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Фотография рабочего времени

Для того чтобы оптимизировать работу компании необходимо повышать эффективность трудовых ресурсов. Первым шагом на пути к этому является выявление сильных и слабых сторон бизнес-процессов. Для этого может быть полезен метод фотографий рабочего времени.
Хотя фотография рабочего времени так называется, она не обязательно предусматривает именно фотофиксацию деятельности работника. Слово «фотографирова...

подробнее

Аудит системы управления персоналом: сущность и направления, цели и задачи

Аудит системы управления персоналом позволяет дополнить традиционный финансово-хозяйственный аудит информацией о:
На практике аудит системы управления персоналом может рассматриваться с двух позиций:
Аудит системы управления персоналом строится на основе общих для всех аудиторских проверок принципов:
В качестве объекта аудита системы управления персоналом можно указать трудовой коллектив предприяти...

подробнее

Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством

Современные экономические условия таковы, что на развитие любой системы – предприятия, региона, страны или мировой экономики в целом – существенно влияют трудовые ресурсы. Качество трудовых ресурсов имеет конкретный характер, проявляющийся через развитые свойства индивидов, отражающие готовность и способность вести тот или иной вид деятельности. Эффективность работы сотрудников должна рассматриват...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Фотография рабочего времени

подробнее

Аудит системы управления персоналом: сущность и направления, цели и задачи

подробнее

Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Организация подсистемы социально-психологической поддержки персонала в современной организации.