Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Se3075 Инновационная система управления трудом
Создан заказ №1165623
5 мая 2016

Se3075 Инновационная система управления трудом

Как заказчик описал требования к работе:
Управление человеческим капиталом. Оставить пустой лист для титульного Times New Roman, кегль (размер) шрифта - 14 Интервал - 1,5 Структура работы: · Титульный лист · Оглавление · Введение · Текст работы (главы) · Заключение · Список источников и литературы · Приложения Объем - 10-15 страниц Методи чка во вложении Антиплагиат 70% Учебно-методическое обеспечение дисциплины Учебная и обязательная литература Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. С.-Петербург: Питер, 2010. 848с. Человеческое поведение: экономический подход \ Под ред. Г. Беккера. М: ГУ ВШЭ, 2003. 336с. Букович У., Уильямс Р. Управление знаниями: руководство к действию / Пер. с англ. М.: Инфра-М, 2002. Дафт Р.Л. Теория организации / Пер. с англ. М.: Юнити-Дана, 2006. Зинов В.Г., Лебедева Т.Я., Цыганов С.А. Инновационное развитие компании: управление интеллектуальными ресурсами. М.: Дело - АНХ. 2009. Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л. Трансформация человеческого капитала в российском обществе. М.: Фонд «Либеральная миссия», 2010. 196с. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М.: ДеКА, 2004. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий// Общественные науки и современность. 2001. № 3. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента / Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2002. Нортон Д., Каплан Р. Стратегические карты. М.: Олимп Бизнес, 2004. Нуреев Р.М. Россия: особенности институционального развития. М.: НОРМА, 2009. Образование и общество: готова ли Россия инвестировать в свое будущее? Доклад Общественной палаты РФ (2007)// Российское образование: тенденции и вызовы. М.: Дело АНХ, 2009. Рамперсад Х. К. Универсальная система показателей деятельности. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996. 800с. Соболева И.В. Парадоксы измерения человеческого капитала. М.: Институт экономики РАН, 2009. Спенсер Л. М., Спенсер С. М. Компетенции: модели максимальной эффективности работы. М.: HIPPO, 2005. Тоффлер Э, Тоффлер Х. Революционное богатство. Как оно будет создано и как оно изменит нашу жизнь. М.: АСТ МОСКВА; Профиздат, 2008. Управление человеческим капиталом: учебное пособие / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Власов Ф.Б., Скоблякова И.В. Орел: Орловский ГТУ, 2005. 276с. Хьюзлид Марк А., Беккер Брайан Е., Битти Ричард У. Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. М.: Вильямс ИД, 2007. 432с. Дополнительная литература Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации? Воронеж: ЦИРЭ, 2005. 252с. Подберезкин А.И. Человеческий капиталъ. М. : Европа, 2007. Т. 1: Идеология опережающего развития человеческого потенциала. 462 с. Степанова Г.Н. Управление человеческим капиталом в инновационной экономике. М: МГУП, 2006. 202с. Человеческий капитал в транзитивной экономике: Формирование, оценка, эффективность использования / Добрынин А.И. и др. СПб.: Наука, 1999. 208с. Капелюшников Р.И. Социальный и человеческий капитал России: проблемы измерения и особенности эволюции // Проблемы человеческого и социального капитала. М.: ИМЭМО РАН, 2005. Гудков Л. Условия воспроизводства «советского человека»// Вестник общественного мнения. 2009. № 2. Евстигнеева Л.П., Евстигнеев Р.Н. Экономическая трансформация как процесс становления рыночной экономики// Концептуальные проблемы рыночной трансформации в России. М., ИЭ РАН, 2009. Зубаревич Н.В. Города как центры модернизации экономики и человеческого капитала // Общественные науки и современность. 2010. № 5. Капелюшников Р.И. Человеческий капитал России. М.: Никитский клуб. 2005. Капелюшников Р.И. Записки об отечественном человеческом капитале. Препринт WP3/2008/01. М., Изд. дом ГУ ВШЭ, 2008. // Отечественные записки. 2007. Т. 37. №3. Капелюшников Р.И. Концентрация собственности в системе корпоративного управления. // Российский журнал менеджмента. 2006. №1. Капелюшников Р.И. Образовательный потенциал и его связь с характеристиками рынка труда: российский опыт. // Экономическая политика. 2006. №4. Капелюшников Р.И. Человеческий капитал России: эволюция и структурные особенности // Вестник Левада-центра. 2005. № 4. Корнейчук Б.В. Человеческий капитал во временном измерении. СПб.: СПб ГТУ, 2003. 91с. Коротков Э.М. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал // Проблемы теории и практики управления. 2010, N 4. С. 18-30. Мясоедова Т. Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. N3. С. 29-37. Радаев В.В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация // Общественные науки и современность. 2003. № 2. Ревуцкий Л. Человеческий капитал предприятий: как его оценивать // Человек и труд. 2010. N 7. С. 45-47. Центр дистанционного образования «Элитариум» (С.-Петербург) — www.elitarium.ru Федеральная служба государственной статистики — www.gks.ru
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Se3075 Инновационная система управления трудом.docx
2016-05-09 19:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, работа сдана раньше времени, в последний момент необходимо было сделать корректировки , автор день -в -день, минута-в-минуту переделал задание и я получила отлично. Рекомендую. Всегда на связи, это большой плюс

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование имиджа предприятия на рынке труда;
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Онлайн помощь на экзамене по Операционному Менеджменту
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
контроллинг
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Оплата и стимулирования труда в малом бизнесе
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внешняя торговля продукцией (Импорт, структура импорта:
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Требования к процессному подходу со стороны организаци
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моделирование и анализ бизнес-процессов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выполнить работу по Менеджмент качества. а-01524 -
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
17922 Бизнес-практикум
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему Информационное обеспечение работы менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1.Принципы менеджмента.2.Функции менеджмента и их взаимосвязь.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
Изучая представления о роли и месте менеджмента организаций, содержание управленческой деятельности, ее принципы и методы осуществления, мы видим, что они неоднократно были подвержены существенным изменениям с того момента, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Отношение и взгляды на управление развивались наряду с развитием общественных от...
подробнее
Дерево управленческих решений
Дерево управленческих решений является способом, который представляет собой определенные правила в иерархической, последовательной структуре, где каждому объекту присваивается свой узел, который дает решение.
Дерево решений является методом, который используется при принятии решений в условиях риска. Традиционно, данный метод применяют в случае, когда возникает необходимость принимать большое колич...
подробнее
Этапы контроля в менеджменте
В процессе контроля осуществляются следующие этапы:
Осуществляя процедуру контроля, менеджеры должны учесть поведение сотрудников. Контроль действий персонала может оказывать на них как положительное, так и негативное воздействие.
В некоторых ситуациях этапы контроля могут вести к выдаче ложной информации.
В результате осуществления всех этапов контроля принято выделять 3 важных составляющих:
Основным...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
Изучая представления о роли и месте менеджмента организаций, содержание управленческой деятельности, ее принципы и методы осуществления, мы видим, что они неоднократно были подвержены существенным изменениям с того момента, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Отношение и взгляды на управление развивались наряду с развитием общественных от...
подробнее
Дерево управленческих решений
Дерево управленческих решений является способом, который представляет собой определенные правила в иерархической, последовательной структуре, где каждому объекту присваивается свой узел, который дает решение.
Дерево решений является методом, который используется при принятии решений в условиях риска. Традиционно, данный метод применяют в случае, когда возникает необходимость принимать большое колич...
подробнее
Этапы контроля в менеджменте
В процессе контроля осуществляются следующие этапы:
Осуществляя процедуру контроля, менеджеры должны учесть поведение сотрудников. Контроль действий персонала может оказывать на них как положительное, так и негативное воздействие.
В некоторых ситуациях этапы контроля могут вести к выдаче ложной информации.
В результате осуществления всех этапов контроля принято выделять 3 важных составляющих:
Основным...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы