Создан заказ №1166593
7 мая 2016
Аттестация государственных гражданских служащих Государственной Думы ФС РФ
Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Аттестация персонала является одной их главных функций управления кадрами. Ее роль в концепции управления предприятием заключается в том, что собственно на ее базе управляющий субъект принимает разумные решения. От того, насколько такая информация будет качественной и точной, в результате, зависит эффективность полученного решения. Значение оценки важно еще и потому, что она соединяет и объединяет все элементы концепции управления кадрами в единое целое. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Нельзя осуществить управление сотрудниками ни по одному из направлений (планированию кадров, отбору, адаптации, поощрению труда, развитию навыков, трудовым перемещениям по карьере, сплочению команды, высвобождению сотрудников и др.), не выполняя при этом аттестацию требуемых деловых, личностных, а также профессиональных качеств сотрудников.
Нынешние правовые, финансово-экономические и социальные информационные условия деятельности организаций обусловливают потребность совершенствования работы с персоналом, направленной на увеличение профессионализма трудовых коллективов и сотрудников, рост требовательности к их деловым качествам и результативности труда. Базовыми направлениями такой деятельности является внедрение правильного подбора, расстановки и функциональности кадров в соответствии с их умениями, уровнем подготовки, профессией и опытом работы, разумного разделения и кооперации труда работников, своевременное принятие мер вознаграждения и взыскания по итогам производственной деятельности. Главным инструментом проведения такой работы является аттестация персонала.
Этим и объясняется актуальность данной темы - изменяется характер труда, изменяется сам человек, меняются условия, предъявляемые к предприятиям, следовательно, необходимо искать и формировать новые, более эффективные, подходящие новым условиям пути управления персоналом, в том числе и приемы аттестации персонала.
Вопросам исследования посвящено множество работ, как отечественных, так и зарубежных авторов. Среди трудов зарубежных ученых заслуживают внимание такие, как И. Баллантайн, Каплан, Роберт С., Нортон Дейвид П., М. Кляйнманн, и др. Отечественные разработки изложены в трудах Е.А. Аксеновой, О.Г. Мотовилина, В.В. Авдеева и др.
Цель прохождения практики: проведение анализа системы аттестации персонала Комитета по промышленности Государственной Думы РФ.
Новизна исследования. Анализ применения аттестации в отечественной и зарубежной практике даёт исследователям возможность считать, что это направление, в случае грамотной организации и следования соответствующим стандартам и принципам, дает наиболее комплексную и объективную информацию о профессиональных характеристиках сотрудников организации. Преимущества метода очевидны и описаны достаточно подробно. Тем не менее, проблемы использования аттестации на практике нередко игнорируются, что приводит к серьёзным искажениям итоговой информации.
Методы исследования. В процессе выполнения работы использовались следующие методы: анализ и обобщение, изучение литературных и других источников, описывающих проблемы оценки персонала, особенности кадрового управления, теории и практики управления сотрудниками и др.; анализ действующих методов оценки и применения их на практике.
Практическая значимость работы заключается в том, что выдвинутые положения могут быть применены для построения и внедрения эффективной системы аттестации кадров как в Комитете по промышленности, так и на других предприятияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аттестация государственных гражданских служащих Государственной Думы ФС РФ.docx
2016-05-13 03:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, хорошо ведёт переговоры, может легко пойти на компромиссы со ставкой. Любые доработки без проблем. Работа предоставлена в срок. Всем советую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
