Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ подходов к исследованию рынка заработных плат, исследование уровня заработной платы в компании ТК Турин.
Создан заказ №1169381
6 мая 2016

Целью данной работы является анализ подходов к исследованию рынка заработных плат, исследование уровня заработной платы в компании ТК Турин.

Как заказчик описал требования к работе:
всем доброго дня, в прикрепленном файле план курсовой и введение, но преподаватель не одобрил и оставил вот такой комментарий, цитирую: "Вы путаете понятия. Рынок труда и рынок заработных плат. Вы должны раскрыть сущность и понятие заработной платы, виды заработных плат и методики их начисления, зар убежный опыт ( именно в части отличия процедуры начисления зп, а так же самого состава (оклад+ премия+ бонусы и пр.)). Это первая глава. Вторая глава должна быть посвящена анализу заработных плат сотрудников одной отрасли. Тут стоит посмотреть данные SuperJob и HH. Можно рассмотреть на примере компании, при этом не забыв выявить недостатки. Третья глава, это ваши предложения по совершенствованию, на примере одной из компаний было бы оптимально. Так же не забудьте рассмотреть нормативно-правовые акты, защищающие права работников на выплаты заработной платы. Затроньте неформальную занятость в первой главе." Писать, желательно про компанию ООО "ТК Турин"
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны. Рынок заработных плат показывает сложившийся уровень заработных плат на рынке, является ориентиром для руководителей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность исследования определена необходимостью сопоставления уровня заработной платы в компании и на рынке труда. Целью данной работы является анализ подходов к исследованию рынка заработных плат, исследование уровня заработной платы в компании ТК Турин. Задачами в работе будут являться: Изучить теоретические подходы к анализу рынка заработных плат; Изучить системы заработных плат; Охарактеризовать систему оплаты труда в ТК Турин; Предложить меры совершенствования в ТК Турин. В ходе исследования были использованы следующие методы - анализ, индукция, дедукция, метод обобщения. Информационной базой работы послужили учебные пособия, труды зарубежных и российских учёных - экономистов, материалы периодических изданий, ресурсы Интернет по теме исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Целью данной работы является анализ подходов к исследованию рынка заработных плат, исследование уровня заработной платы в компании ТК Турин..docx
2016-10-08 10:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор использовал уже отмененные законы, после корректировки не все исправил. По словам преподавателя работа -"полупустая водичка"

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Статья , проблемы текучести кадров пао магнит
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Классические принципы управления А.Файоль
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление разными типами сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Факторы, влияющие на условия труда. По предмету Основы организации труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике КОГКУ Межрайонное управление социальной защиты населения
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы мониторинга профессиональных качеств персонала в туризме
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
система управления мобильностью персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
увольнение персонала.формы и методы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Текучесть кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа "Технологии обучения персонала в современной организации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модель управления человеческим капиталом региона
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование стратегии управления персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка рационального режима труда и отдыха.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИЛА И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ ПРОЯВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы