Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы нематериальной мотивации сотрудников Банка

Создан заказ №11699284

1 августа 2025

Совершенствование системы нематериальной мотивации сотрудников Банка

Как заказчик описал требования к работе:

ВКР для магистратуры, направление идет с уклоном в цифровые технологии в управлении персоналом, значит нужно чтобы в дипломе было что-то связанное с цифровыми технологиями. В банке вообще нет нематериального стимулирования, соответственно можно разработать план внедрения, регламент и что то в этом р оде, с разработкой цифровых решений (приложение, геймификация, автоматизация обратной связи)

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

4 августа 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Совершенствование системы нематериальной мотивации сотрудников Банка.docx

2025-08-07 10:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Рекоменую данного автора на 10000%. Выполняет все в срок. Качественно, что является одним из преимуществ среди другх авторов. Индивидуальный подход, с учетом различных нюансов.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

МАНИПУЛЯТИВНЫЕ ТЕХНИКИ В УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

20150118-1 Управление персоналом - Контрольная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2.3 Анализ и оценка системы адаптации персонала Государственной инспекции труда в Московской области

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Валидность в консультировании

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление затратами и результатами труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление процессами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль конфликтов в социально – экономическом развитии.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

практические ситуации для анализа

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Стиль руководства как фактор организационной культуры компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Высвобождение персонала

Высвобождение персонала является финальным шагом формирования персонала компании.
Работодатель должен осознавать важность и серьезность факта увольнения с личностной, социальной и производственной точек зрения.
Выделяют следующие виды высвобождения персонала из организации:
По численности высвобождаемого персонала различают:
Для организации наиболее болезненным является высвобождение по инициативе...

подробнее

Испытание при приеме на работу

Условие об испытании работника может быть предусмотрено в трудовом договоре по соглашению сторон в соответствии с трудовым кодексом. Соглашение об испытании рассматривается как одно из дополнительных условий. Если стороны приняли решение о проведении испытания, это условие должно явно указываться в трудовом договоре. Именно на основании трудового договора в приказе о приеме на работу может быть пр...

подробнее

Техника разрешения деловых персонализированных конфликтов

Конфликты как таковые – это нормальное явление в рамках взаимодействия людей. Однако при отсутствии грамотного управляющего воздействия развитие конфликта может стать причиной негативных последствий как для его участников, так и для третьих лиц и организации в целом.
Основой любого конфликта является ситуация, связанная с несовпадением позиций сторон, их целей или интересов, желаний, мнений и т.д....

подробнее

Стимулирование инновационной деятельности персонала

От того, насколько персонал проявляет инновационную активность, зависит многое для предприятия. Особенно сильно это значение проявляется в кризисных ситуациях, при реструктуризации.
Особую роль играет инновационная активность управленческого персонала. Чтобы обеспечить эффективную мотивацию инновационной активности каждого сотрудника руководители должны уметь использовать:
Для предприятия хорошо, ...

подробнее

Высвобождение персонала

подробнее

Испытание при приеме на работу

подробнее

Техника разрешения деловых персонализированных конфликтов

подробнее

Стимулирование инновационной деятельности персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы нематериальной мотивации сотрудников Банка