Создан заказ №117158
21 января 2014
Орг-ция науч.-исслед. и педагог. деят-сти в обл.управления персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Постановка задачи
Исполнитель, ориентируясь на место работы, определяет сферу ее деятельности (отраслевую принадлежность), организационную структуру управления, а также проводит краткое описание этой организации по сле-дующим характеристикам:
• форма собственности;
• наименование продукции или услуг
;
• стадия развития организации (действующая или вновь созда¬ваемая);
• финансовое состояние;
• численность и структура персонала, его профессионально-квалификационный уровень;
• проблемы, требующие обучения персонала.
Методические указания по разработке программы обучения персонала
Ключевые требования, которым должна подчиняться разработка любой программы обучения персонала:
1. Программа должна подчиняться определенной цели (целям) бизнеса организации, то есть работать на конкретные позитивные изменения процессов, практик, взаимодействий и так далее.
2. У программы должны быть четкие учебные цели, вытекающие из бизнес-целей обучения, описанные ясно, недвусмысленно, и подразумевающие измеримый результат.
3. Программа строится так, чтобы вышеописанные цели могли быть достигнуты минимальным усилиями и в кратчайшие сроки.
4. Программа обучения должна создаваться в соответствии с принципами педагогического дизайна, учитывать особенности обучения взрослых.
5. В программе должен быть заложен механизм, с помощью которого ее результаты можно будет измерить и объективно оценить.
Структура разработанной программы предусматривает следующие разделы:
• наименование курса;
• цели и задачи освоения курса;
• целевая аудитория (для какой категории работников предназначен курс);
• время, необходимое для освоения курса (час.);
• тематический план с расчасовкой по темам и видам занятий (таблица с последовательно изложенным перечнем вопросов, изучаемых в курсе, длительности изучения этих вопросов (в часах) и формами преподавательской работы – лекции, практические занятия, семинары, дискуссии, самостоятельная работа, и пр.);
• описание образовательных технологий, используемых при проведении занятий (какие деловые игры, кейсы, тесты, задачи, темы для дискуссий, докладов и выступлений могут быть предложены обучающимся при освоении данного курса);
• средства для контроля усвоения материала (каким образом можно проконтролировать степень усвоения материалов курса – провести устный опрос (тогда нужно сформулировать контрольные вопросы), ответить на тест (тогда нужно составить пример теста), провести экзамен и т.д.
• материально-техническое обеспечение учебного процесса (компьютеры, экран, проектор, телевизор, доска, флип-чарт и т.п.).
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 января 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Орг-ция науч.-исслед. и педагог. деят-сти в обл.управления персоналом.docx
2017-12-24 18:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
По началу сомневался, конечно, но выполнено все было на высшем уровне, без халтуры, благодарю данного автора, можете смело обращаться!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
