Создан заказ №1172504
9 мая 2016
Цель работы – проблемы кадрового обеспечения коммерческих и некоммерческих организаций на примере ООО «Золото Сибири» и представить рекомендации по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по финансам за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. При рассмотрении современного подхода к управлению персоналом можно установить, что качество персонала, его отношение к труду представляет собой один из основных факторов, которыми определяется конкурентоспособность малого предприятия, его выживаемость и процветание. Инвестиции, производимые в производство, рост приоритетности вопросов обеспечения качества выпускаемой продукции, меняют требования, которые предъявляются к работникам. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Творческое отношение к труду и высокий профессионализм становятся все более значимыми, что, в свою очередь, существенно меняет методы, принципы и социально-психологические вопросы управления персоналом на малых предприятиях.
Недооценка роли управления персоналом, реализация необоснованных кадровых решений сдерживает внедрение в практику нововведений в других сферах управления, не позволяет организовать эффективную систему управления малым предприятием в целом, поскольку все сферы управления тесно взаимосвязаны между собой и дают наиболее полную отдачу лишь во взаимодействии друг с другом. Именно этим определяется необходимость, значимость и актуальность выбранной темы.
Цель работы – проблемы кадрового обеспечения коммерческих и некоммерческих организаций на примере ООО «Золото Сибири» и представить рекомендации по ее совершенствованию.
Задачи работы:
рассмотреть особенности управления человеческими ресурсами в малом предпринимательстве;
дать краткую характеристику малого предприятия ООО «Золото Сибири»;
провести анализ динамики персонала ООО «Золото Сибири» в 2011-2013 гг.;
провести анализ практики организации HR-менеджмента в ООО «Золото Сибири»;
Объект исследования – малое предприятие ООО «Золото Сибири».
Предмет исследования – HR-менеджмент в ООО «Золото Сибири»
Информационной базой исследования являются работы в области менеджмента и управления человеческими ресурсами таких зарубежных и отечественных авторов, как М.Армстронг, А.Р. Алавердов, Т.Ю. Базаров, В.Р.Веснин, А.Я.Кибанов и др. Также использовались такие локальные нормативные акты ООО «Золото Сибири», как правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положение о защите персональных данных сотрудников, должностные инструкции
Методы исследования: теоретический анализ, наблюдение, анализ официальных и личных документов, метод экспертных оценок, групповые и индивидуальные беседы, анкетирование.
Практическая значимость работы:
произведен анализ кадровой работы на российском малом предприятии;
разработаны предложения, направленные на повышение эффективности мероприятий по совершенствованию процессов управления персоналом малого предприятия;
разработанные конкретные рекомендации могут быть применены в как в деловой практике малого предприятия ООО «Золото Сибири», так и других отечественных малых предприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – проблемы кадрового обеспечения коммерческих и некоммерческих организаций на примере ООО «Золото Сибири» и представить рекомендации по ее совершенствованию..docx
2019-02-02 13:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа просто прелесть . Защита прошла успешно. Огромная благодарность автору за отличную работу! Все в срок и по существу! Всем рекомендую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
