Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблемы формирование организационый культура в российская компания
Создан заказ №11744369
23 сентября 2025

Проблемы формирование организационый культура в российская компания

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать сравнительный анализ научных источников на предполагаемую тему “Проблемы формирование организационый культура в российская компания”. Это задание заключается не в написании новой статьи, а в выполнении сравнительного анализа. А именно: если бы вам нужно было написать работу на тему «Проблемы формирования организационной культуры в российской компании», какие источники вы бы использовали? Не нужно писать саму статью, только сравнительный анализ. В этом и состоит задание. Требования/критерии оценивания: 1.Сформулировать основные атрибуты исследования для этой работы (предмет/объект/цель/задачи); 2.Минимальный результат этой работы — это структурированная оценка изученного материала 3.Соблюдение всех нормативно-технических требований к оформлению текста (регламентируется положением о ВКР) – да/нет; 4.Соблюдение академической этики (регламентируется положением о ВКР) – да/нет; 5.Объем текста не менее 1 500 и не более 3 000 слов. Не учитывается: титульный лист, оглавление, приложение, сноски, список литературы; 6.Количество источников: не менее 6; 7. Используемая литература должна быть опубликована после 2000 года и должна быть российской. 8. Не цитировать статьи дословно, а перефразировать их своими словами перед использованием. 9.После окончания срока сдачи работы не принимаются. Срок сдачи не продлевается. 10.Часть домашних заданий обязательно проверяется преподавателем в формате устного собеседования, и в этом случае работа засчитывается только после её успешной защиты. Если студент не может достаточно пояснить содержание текста, сделанные выводы и пути их получения, задание признаётся невыполненным, что служит средством проверки самостоятельности и глубины понимания материала. После просмотра этого платного веб-сайта первоначальная: "платная версия антиплагиат" оценка должна составить более 90%. вы должны сами найти литературу. их около 10, не менее 6. Вот уже сданная студентом работа, которая была зачтена, но её уровень довольно низкий — она получила 10 баллов из 20
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 сентября 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Проблемы формирование организационый культура в российская компания.docx
2025-09-27 19:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Было очень приятно работать с автором. Всегда на связи и быстро вносились необходимые корректировки

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
в первой главе курсовой сделать сноски (в описании задание целиком)
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
15149 Модуль 3. Учебное задание 21. Кейс «Как удержать таланты?»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать работу (повысить оригинальность)
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат по менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перспективы корпоративного законодательства
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Личность в труде - Никита Хрущев
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл организаций
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Школа человеческих отношений
В 20-30 -х годах прошлого столетия в Америки экстенсивные методы ведения хозяйства постепенно трансформировались в интенсивные, что породило необходимость искать новые формы управления с четко выраженными социологическими и психологическими акцентами. Цель поиска новых методов заключалась в устранение деперсонализации и формализованных отношений между рабочими и руководителями.
До этого момента че...
подробнее
Анализ путей выхода из кризиса крупных предприятий
Если говорить о кризисе, то нельзя не говорить о рисках. Предприятие попадает в опасное положение в связи с целым набором внутренних причин конструкторско-технологического, экономического, финансового характера, а ввиду также недочетов в экономическом управлении внутри самой компании.

Рисунок 1. Причины кризисов. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Кроме причин возникновения кризиса, нужно у...
подробнее
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
Сейчас в России все чаще встречается термин стратегия развития, стратегическое управление, стратегическое планирование относительно страны в общем или отдельным направлениям экономики, предприятия и даже личности. Это объясняется выросшей необходимостью исключить неопределенность внешней среды, спрогнозировать ситуацию.
Под стратегией понимают предвидение грядущего и метод его приближения, в прикла...
подробнее
Управление качеством в машиностроении
Рыночные условия хозяйствования заставляют предприятия, представляющие сферу машиностроения, повышать качество выпускаемой продукции. В связи с этим многие из них принимают решение о внедрении системы менеджмента качества, в основе которой положен процессный подход. Следовательно, составной частью функционирования машиностроения является управление качеством.
Система менеджмента качества необходима...
подробнее
Школа человеческих отношений
В 20-30 -х годах прошлого столетия в Америки экстенсивные методы ведения хозяйства постепенно трансформировались в интенсивные, что породило необходимость искать новые формы управления с четко выраженными социологическими и психологическими акцентами. Цель поиска новых методов заключалась в устранение деперсонализации и формализованных отношений между рабочими и руководителями.
До этого момента че...
подробнее
Анализ путей выхода из кризиса крупных предприятий
Если говорить о кризисе, то нельзя не говорить о рисках. Предприятие попадает в опасное положение в связи с целым набором внутренних причин конструкторско-технологического, экономического, финансового характера, а ввиду также недочетов в экономическом управлении внутри самой компании.

Рисунок 1. Причины кризисов. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Кроме причин возникновения кризиса, нужно у...
подробнее
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
Сейчас в России все чаще встречается термин стратегия развития, стратегическое управление, стратегическое планирование относительно страны в общем или отдельным направлениям экономики, предприятия и даже личности. Это объясняется выросшей необходимостью исключить неопределенность внешней среды, спрогнозировать ситуацию.
Под стратегией понимают предвидение грядущего и метод его приближения, в прикла...
подробнее
Управление качеством в машиностроении
Рыночные условия хозяйствования заставляют предприятия, представляющие сферу машиностроения, повышать качество выпускаемой продукции. В связи с этим многие из них принимают решение о внедрении системы менеджмента качества, в основе которой положен процессный подход. Следовательно, составной частью функционирования машиностроения является управление качеством.
Система менеджмента качества необходима...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы