Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные характеристики персонала организации
Другое
Создан заказ №11762067
7 октября 2025

Основные характеристики персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:
Написать текст для доклада на данную тему. Проверки на оригинальность, оформление по ГОСТу НЕ НУЖНЫ! Нужен просто четкий текст по теме, «без воды». Обьем работы 2-3 страницы, не более.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 октября 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Основные характеристики персонала организации.docx
2025-10-11 00:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок и очень хорошо, преподаватель поставил максимальную оценку. Спасибо. Рекомендую данного автора

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Деятельность по организации корпоративной социальной политики
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
производственная практика в ООО ЛКС Констракшн
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая служба предприятия: понятие, структура, задачи функционирования в новых условиях
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Научная работа на тему:"обучение персонала ,как средство повышения человеческого капитала " в сети автосалонов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация труда персонала и оценка его результатов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование потребности в трудовых ресурсах в гостиничной индустрии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление социально-психологическим климатом конкретной организации МБУ МФЦ "МОИ ДОКУМЕНТЫ"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка норм времени по нормативам ( готова обсудить другую тему)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ПРОБЛЕМЫ СВОБОДЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Связь между методами управления и эффетивностью работы организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат «Влияние личности руководителя на стиль управления в компании»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая работа "Разработка рекомендаций для организации по управлению вознаграждением персонала"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы и приемы анализа социально-психологических условий труда.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитический отчёт системы управления человеческими ресурсами компании DHL (адаптация персонала)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Анализ трудового потенциала краснодарского края»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Диагностикасуществующих в организации элементов системы стимулирования персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2.5. Практическая работа. Выполните задание по расчету и анализу воронки подбора персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
методы подбора кадров в МЧС в сфере гражданской обороны(целиком не влезла)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностные и деловые качества руководителя
Управленческая деятельность - это не просто занятие иерархической ступени, а определённый механизм и алгоритм мышления с системным и стратегическим уклоном.
Руководить компанией - это сложная работа, требующая сочетания множества качеств. К ним относится как умение мыслить определенным образом, так и способность организовывать работу других людей и эффективно планировать путь развития. При этом раз...
подробнее
Кейс-технология в обучении персонала
Название «кейс» происходит от английского «case», что переводится как «случай». Другие названия этой технологии – ситуационные задачи, метод деловых историй, метод конкретных ситуаций. Кейсы всегда конструируют жизненные ситуации. Чаще всего в кейсах описываются ситуации, которые были в реальности или могут возникнуть. В задание включают характеристики ситуации в виде фактов и суждений, на которые...
подробнее
Традиционные и современные модели вознаграждения персонала
Вознаграждение персонала – это интегральная экономическая (а точнее, социально-экономическая) характеристика отношений между сотрудниками и работодателями. В российских организациях не выработано единого общепринятого подхода к построению экономически обоснованной системы вознаграждения работников. Это связана со сложностью поиска баланса между интересами:
Системный подход предусматривает, что экон...
подробнее
Оплата труда ИТР и работников творческих профессий
Основой системы оплаты труда ИТР (инженерно-технических работников), а также служащих промышленности являются характерные особенности труда, осуществляемого этой категорией производственно-промышленного персонала. Эти работники на предприятиях занимаются:
Как правило, достаточно сложно измерить и учесть индивидуальный вклад каждого такого сотрудника. Отличия в деятельности инженерно-технических раб...
подробнее
Личностные и деловые качества руководителя
Управленческая деятельность - это не просто занятие иерархической ступени, а определённый механизм и алгоритм мышления с системным и стратегическим уклоном.
Руководить компанией - это сложная работа, требующая сочетания множества качеств. К ним относится как умение мыслить определенным образом, так и способность организовывать работу других людей и эффективно планировать путь развития. При этом раз...
подробнее
Кейс-технология в обучении персонала
Название «кейс» происходит от английского «case», что переводится как «случай». Другие названия этой технологии – ситуационные задачи, метод деловых историй, метод конкретных ситуаций. Кейсы всегда конструируют жизненные ситуации. Чаще всего в кейсах описываются ситуации, которые были в реальности или могут возникнуть. В задание включают характеристики ситуации в виде фактов и суждений, на которые...
подробнее
Традиционные и современные модели вознаграждения персонала
Вознаграждение персонала – это интегральная экономическая (а точнее, социально-экономическая) характеристика отношений между сотрудниками и работодателями. В российских организациях не выработано единого общепринятого подхода к построению экономически обоснованной системы вознаграждения работников. Это связана со сложностью поиска баланса между интересами:
Системный подход предусматривает, что экон...
подробнее
Оплата труда ИТР и работников творческих профессий
Основой системы оплаты труда ИТР (инженерно-технических работников), а также служащих промышленности являются характерные особенности труда, осуществляемого этой категорией производственно-промышленного персонала. Эти работники на предприятиях занимаются:
Как правило, достаточно сложно измерить и учесть индивидуальный вклад каждого такого сотрудника. Отличия в деятельности инженерно-технических раб...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Основные характеристики персонала организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы