Студенческая работа на тему:

«Совершенствование системы мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организаций, осущес

Создан заказ №11779438

18 октября 2025

«Совершенствование системы мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организаций, осущес

Как заказчик описал требования к работе:

ТЕМА : «Совершенствование системы мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организаций, осуществляющих международную деятельность (на примере МКПАО «Яндекс»)» Есть методическое пособие , на которое стоит опираться , объем работы не менее 65 страниц ( без приложений и оценки наставника) , каждая глава по 20-25 страниц , оригинальность 70% - 75

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

20 октября 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

zay-lia

«Совершенствование системы мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организаций, осущес.docx

2025-10-23 09:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Очень отлично! Высокое качество!!Но пожалуйста увидите свой приглашения. мне нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аналитическая работа на тему: Характеристика современного положения выпускников ВУЗов на рынке труда по специа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Эссе на прочитанную книгу: Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения( Ш. Кови; К. Макчесни; Д. Хьюлинг)

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Техника функционально-стоимостного анализа.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вариант 37 из методички

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Опыт организации и нормирования труда персонала в Японии (на примере …).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы привлечения персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

" Совершенствование управление персоналом (на примере ооо" системы пбо " "Вкусно и точка ")

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Система кадрового делопроизводства в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Увольнение сотрудников

В Трудовом Кодексе четко прописан процесс увольнения сотрудников. Именно Трудовой Кодекс является основным нормативным документом, регламентирующим взаимоотношения между работниками и работодателями. Увольнение сотрудников должно производиться чётко по Трудовому кодексу, не противоречить этому документу.
Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень оснований увольнения. Прекратить трудовой дого...

подробнее

Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом

Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...

подробнее

Правила ведения трудовых книжек

Трудовые книжки должны вести все работодатели в отношении сотрудников, работающих у них более 5 дней, если эта работа является для сотрудника основной. Исключение делается для работодателей-физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Если работа ведется в дистанционном формате, по желанию работника он может предоставить свою трудовую книжку работодателю (например, отправ...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Увольнение сотрудников

подробнее

Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом

подробнее

Правила ведения трудовых книжек

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом «Совершенствование системы мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организаций, осущес