Создан заказ №1178885
30 мая 2016
Кадры в системе управления фирмой. Анализ использования персонала на предприятии. (на конкретном примере)
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по статистике. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных рыночных условиях деятельность различные предприятия зависит во многом от эффективности управления ресурсами. В состав ресурсов любого предприятия входят не только материально- технические, финансовые, но и трудовые ресурсы.
Трудовые ресурсы – это совокупность населения страны, участвующего или способного участвовать в процессе производства материальных и нематериальных благ, создание различного рода услуг. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Трудовые ресурсы являются главным ресурсом предприятия, от достаточной обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования во многом зависит развитие деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Поэтому предприятию необходимо формирование политики в сфере управления трудовыми ресурсами включающий комплекс целей и задач и основных направлений деятельности направленные на оптимизацию использования трудовых ресурсов и роста конкурентоспособности. Для этого необходимо выполнение задач по эффективности управления трудовыми ресурсами включающие в себя оценку использования трудовых ресурсов в организации и разработку путей повышения эффективности использования.
Многие ученные посвятили свой труд изучению данной проблеме как зарубежные, так и отечественные исследователи: А. И. Рофе, А. Я. Кибанова, В. Я. Горфинкель и В.А. Швандар, Л. П. Дашков, А. И. Алексеева, Т. И. Арзуманова и М. Ш. Мачабели, Б. М. Генкин, А. А. Македошин, И. А. Соломатин, Е. Г. Жулина, Ю. М. Остапенко и многие другие.
Целью работы является анализ трудовых ресурсов предприятия.
Сформированная цель достигается путем решения следующих задач:
- раскрыть научные основы использования трудовых ресурсов на предприятии;
- изучить методические основы зарубежных и отечественных авторов использования трудовых ресурсов;
- провести статистический анализ персонала предприятия.
Объектом исследования является предприятие.
Предмет исследования работы – трудовые ресурсы предприятия и резервы повышения эффективности их использования.
Методологической основой исследования стали научные труды в области экономики предприятия, экономики труда, социологии труда. В качестве методов исследования применялись общие и специальные методы, включающие в себя методы: системный, обобщенный, методы наблюдения и анализа.
Практическая значимость работы заключается в том, что отдельные выводы, рекомендации, полученные результаты могут быть использованы на предприятии для формирования политики по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадры в системе управления фирмой. Анализ использования персонала на предприятии. (на конкретном примере).docx
2016-06-05 16:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Осталась довольна работой автора. Работа выполнена в срок, автор всегда был на связи. В процессе работы учитывались предъявленные требования и по окончанию была выполнена корректировка. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
