Создан заказ №1179998
9 мая 2016
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по психологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Во все времена, люди должны сделать необходимые жизненные элементы, продавать их и предоставлять услуги. Ну они это делают или нет, зависит от их знаний, навыков, творчества, отношение к работе, технологии, используемые и не в меньшей степени - от профессиональных качеств тех, кто руководит ими. Традиционно, ключевой фигурой в работе компании является ее руководитель. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Роль управленческой команды в успехе бизнеса недооценен. Но практика управления в последние годы показал, что неразумно и недальновидно. О том, как эффективной коллективной работы, в конечном счете, это зависит от уровня финансовой деятельности организации.
Команда Активность основана на вполне конкретной функции - Команда принятия решения, в отличие от административного аппарата, на котором принято решение распределяется по уровням его подготовки и утверждения. Кроме того, каждая команда имеет определенную внутреннюю координацию, основанную не на жесткой иерархической структуры командования и управления, а также гибкую связь между членами команды. Исследования показывают, что это, как члены различных команд понимают способ взаимодействия друг с другом. Например, вопрос интервьюера: «Мы обсуждаем ли среди лидеров альтернативных способов решить ту или иную проблему?" - Более 70% опрошенных руководителей, которые считают, что они работают в команде, ответили положительно, в то время как среди своих сверстников, которые не работают, по их собственному мнению, в команде, это подтверждается лишь 34%.Возможность создания внешней торговли менеджер организации эффективной команды была в последнее десятилетие, одним из необходимых компетенций менеджера, наряду с профессионализмом, навыками и опытом.
На современном этапе развития российской экономики форм взаимодействия между менеджерами и работниками не отличаются слишком много доверчивые, взаимную поддержку и сосредоточиться на общий успех. Слишком большое впечатление после перестройки даже разрушить экономику и кризис неплатежей в 1998 году, когда каждый предприниматель спасся самостоятельно и никто не надеялся. Почти всех наемных работников в коммерческих организациях висел "дамоклов меч" увольнения по сокращению штатов. Беспорядки в эти трудные времена работали в государственных учреждениях: сотрудники могут чувствовать, чувствовать "дыхание" неплатежей кризис и нестабильность экономических отношений в экономике.
С точки зрения психологии, этой «памяти чувств» о событиях последнего десятилетия, наши современники гораздо сильнее "память рациональных соображений." Но то, что рациональные соображения диктуют необходимость решения вопроса, каковы шансы на выживание в нынешних условиях является коллективная организация внешней торговли, не чувствуют себя единой сплоченной команды? Что такое команда в бизнесе? Что такое сообщество людей с полным основанием можно назвать «команда единомышленников» в этой областиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА.docx
2018-04-03 10:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошо выполнена работа, учитывались все требования. Так же вносились корректировки. Отличная работа. Рекомендую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
