Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование организации производства в одной из отраслей растениеводства (или растениеводства в целом)
Создан заказ №11800220
1 ноября 2025

Совершенствование организации производства в одной из отраслей растениеводства (или растениеводства в целом)

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовой проект по теме Совершенствование организации производства в одной из отраслей растениеводства (или растениеводства в целом) ООО «Хлебная база № 35» Город Омск, нужно написать курсовой проект по данной теме, все данные для расчетов можно взять в интернете
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 ноября 2025
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Совершенствование организации производства в одной из отраслей растениеводства (или растениеводства в целом) .docx
2025-11-07 14:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо огромное автору, выполнила курсовую работу за сутки. Автор всегда на связи-очень удобно. Работа прошла нормоконтроль и антиплагиат. Очень довольна, жаль, что поздно узнала о таком сайте (остался только диплом).

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Организационные факторы стресса
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Управление организационным поведением в международном бизнесе
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Стимулирование развития работников организации.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация и планирование деятельности предприятий сервиса
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Назначение и цели планирования
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Автоматизация планирования дежурств(по предприятию ЧОП Беркут Смоленск)
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Организация городского строительства на примере..
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
избирательная система в рф тенденции развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Интеллектуальный капитал, его формы и развитие.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Финансовая система и факторы,обусловливающие ее развитие
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Современные подходы к организации маркетинга организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация деятельности торговых домов (на базе материалов, ООО "Дом книги)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Проектирование изменений структуры управления на примере гостиницы "Браво" г. Самара
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ОБЪЕКТОВ СТРОИТЕЛЬСТВА
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Анализ и формирование организационных структур
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ценностные ориентации менеджеров высшего, среднего и низшего звена управления
О ценностной ориентации говорят психологи, философы, социологи. То есть это понятие возникло на стыке нескольких научных направлений. Ценностные ориентации являются связующим звеном разных систем и подходов.
Системы ценностей обычно индивидуальны. Ценностные ориентации обуславливают два параметра:
Структура ценностных ориентаций важна для определения степени зрелости человека. Считается, что внедре...
подробнее
Научный вклад Дугласа Норта в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это совокупность аналитических подходов, направленных на изучение закономерностей процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций.
Организация представляет собой сложную системы, где пересекаются средства труда, человеческие ресурсы, методы управления, инновации, технологии, дисциплина и творчество. Упр...
подробнее
Научный вклад Дугласа МакГрегора в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это теоретический подход, включающий в себя аналитические методы, позволяющие исследовать закономерности процессов, протекающих внутри организаций. Теория направлена на изучение проблем развития предприятий, а также на поиск способов решения этих проблем. Организационно-управленческая теория рассматривает организацию в качестве сложной структуры, включающей в...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Ценностные ориентации менеджеров высшего, среднего и низшего звена управления
О ценностной ориентации говорят психологи, философы, социологи. То есть это понятие возникло на стыке нескольких научных направлений. Ценностные ориентации являются связующим звеном разных систем и подходов.
Системы ценностей обычно индивидуальны. Ценностные ориентации обуславливают два параметра:
Структура ценностных ориентаций важна для определения степени зрелости человека. Считается, что внедре...
подробнее
Научный вклад Дугласа Норта в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это совокупность аналитических подходов, направленных на изучение закономерностей процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций.
Организация представляет собой сложную системы, где пересекаются средства труда, человеческие ресурсы, методы управления, инновации, технологии, дисциплина и творчество. Упр...
подробнее
Научный вклад Дугласа МакГрегора в развитие организационно-управленческой теории
Организационно-управленческая теория - это теоретический подход, включающий в себя аналитические методы, позволяющие исследовать закономерности процессов, протекающих внутри организаций. Теория направлена на изучение проблем развития предприятий, а также на поиск способов решения этих проблем. Организационно-управленческая теория рассматривает организацию в качестве сложной структуры, включающей в...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы