Студенческая работа на тему:

Механизмы повышения производительности интеллектуального труда в ИТ компании

Создан заказ №11805650

4 ноября 2025

Механизмы повышения производительности интеллектуального труда в ИТ компании

Как заказчик описал требования к работе:

Механизмы повышения производительности интеллектуального труда в ИТ компании. Подробности в прикрепленном файле Отчет по НИР-3 Буду высылать научному руководителю на утверждение, если необходимо правки вносить надо будет. Отчет по НИР-2 нужно будет немного изменить, так как тема была "...повышения интеллектуальной производительности труда.." что по мнению комиссия неверное определение. Основными результатами данного этапа должны быть: - Подготовка варианта второй главы (раздела) ВКР. - Программа прикладного (эмпирического) исследования по теме ВКР. - Научный доклад (публикация) по теме ВК

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

7 ноября 2025

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

Механизмы повышения производительности интеллектуального труда в ИТ компании.docx

2025-11-10 15:21

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Второй раз заказываю работу у Натальи - очень доволен автором. Ответственный подход и качество остаются на высоком уровне!!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Совершенствование системы управления персоналом в Администрации города Надыма

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

принципы, методы и факторы формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

куплю готовую работу по мотивации персонала!!! срочно

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка работы кадровых служб (на примере конкретной организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Структура и функции кадровых подразделений на государственной службе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ КИТАЙСКИХ КОМПАНИЯХ

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Мотивация в современной практике управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ процесса найма персонала в туриндустрии.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблемы трудовой адаптации персонала и способы их решения в управленческой деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Японская модель управления персоналом

Долгое время Япония оставалась закрытой от остального мира, следовала собственным уникальным путем, берегла свою уникальность, что привело к формированию специфической японской философии менеджмента и системы управления персоналом. Японское качество известно во всем мире. Широкое распространение получило представление о высочайшей работоспособности, аккуратности, добросовестности и усидчивости япо...

подробнее

Электронный рекрутинг

Традиционные методы рекрутинга требуют слишком много бумаги и времени. Электронный рекрутинг может стать вариантом оптимизации всего процесса от публикации объявления до трудоустройства кандидата. Использование правильных инструментов и внедрение программного обеспечения для электронного рекрутинга может сэкономить организации деньги, время и помочь в привлечении специалистов, которые впоследствии...

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

Модель компетенций – это базовая терминологическая и семантическая модель, отражающая основные знания, умения и навыки работников, обеспечивающие высокорезультативную и эффективную деятельность. При этом чем более разнородные виды профессиональной деятельности выполняются сотрудниками, тем больше компетенций включается в модель.
Модель компетенций важна для развития кадровой экосистемы каждой орга...

подробнее

Тестирование персонала в организации

Работодателю важно оценивать не только результаты работы сотрудников, но и их знания. Не всегда достаточно просто понаблюдать за работником, чтобы понять, насколько он квалифицирован, какими знаниями, умениями и навыками обладает. Например, к сотруднику могут часто обращаться клиенты за определенной услугой, он будет хорошо знать регламент ее оказания (и наблюдатель зафиксирует высокую компетентно...

подробнее

Японская модель управления персоналом

подробнее

Электронный рекрутинг

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

подробнее

Тестирование персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Научно-исследовательские работы Управление персоналом Механизмы повышения производительности интеллектуального труда в ИТ компании